HRm Manager

**หน้าที่รับผิดชอบ**: - บริหารงานทรัพยากรมนุษย์ HRM กำหนดกลยุทธ์ร่วมกับผู้บริหารระดับสูง -...

**รายละเอียดงาน**: **รูปแบบงาน **:งานประจำ**: **จำนวนที่รับ **:ไม่ระบุ**: **สถานที่ปฏิบัติงาน **:กรุงเทพมหานคร(เขตจตุจักร)**: **เงินเดือน(บาท)...

บริษัท: - บริษัท แพรนด้า จิวเวลรี่ จำกัด (มหาชน) - รายละเอียดงาน: - Responsibilities: - 1. HRD (Human Resources Development)- 1.2 Working standard system: direct and control the procedure to achieve the ISO9001, the international labor standard; e.g....

**รายละเอียดงาน**: **รูปแบบงาน **:งานประจำ**: **จำนวนที่รับ **:1 ตำแหน่ง**: **สถานที่ปฏิบัติงาน **:กรุงเทพมหานคร(เขตคลองเตย),...

Experience in HRBP, HRD, HRM. Project Management. At least 3 years working experience in HR. หน้าที่และความรับผิดชอบ. Planning. วางแผนกำกับดูแล พัฒนาและปรับปรุงขั้นตอนการทำงาน HRM...

**Job Detail**: - Payroll Assistant Manager (45K-60K) (SDG-83853) - ผู้ช่วยผู้จัดการ Payroll- - Project Management - Responsible for Payroll Process - Overseeing the administration of the social security fund and social welfare - Calculate Personal Income Tax & prepare Social Security Fund - Coordinate and follow up with...

ศึกษาระบบงานบุคคล กฎหมายแรงงาน ความเสี่ยงด้านการบริหารงานบุคคล สำหรับบริษัทที่จะเข้าไปทำ M&A ตามแผนงานธุรกิจ รวมไปถึง Post Merger...

Our client's business is specializing in scent design and creation. **Responsibilities** - Being a leader for the organization. - Overseeing and develop the rules and regulations, and policies, and, planning strategies and make important decisions. - Creating a good company culture for the organization and employees. - Assisting with the recruitment...

**Industry**: Utilities - ** Job Description**: 1.Monitors all pay practices and systems for effectiveness and cost containment. 2.Planning and leading employees’ activities in order to boost up employee relations in the company. 4.Participate in the investigation of accidents and non-compliance case as assigned. 5.Analyze and plan for the department's...

MELFT - TOEIC 650+ / Experiences in Recruitment at least 2 years. **Responsibilities** - Manage recruitment, selection, and onboarding processes - Post job vacancies on job portals and social media platforms - Conduct interviews via face-to-face meetings, phone calls, or video calls - Organize recruitment events and participate in job fairs - Support...

BA./MA. Degree in Business Administration, HRM, English or related filed. Min. 5 years direct experience in managing recruitment function in a big organization with manufacturing and retail or trading environment. Familiar with fast moving organizations and modern recruitment techniques. Min. 5 years direct experience in managing recruitment function in a...

รายละเอียดงาน - Ensuring that general administration practices are done smoothly and according to company standard. - Evaluating employee performance to determine who should be promoted or demoted within the company. - Determining employees’ compensation levels based on job performance and experience. - Generate HR reports and...

**หน้าที่รับผิดชอบ**: บริหารงานทรัพยากรมนุษย์:HRM /HRD กำหนดกลยุทธ์ร่วมกับผู้บริหารระดับสูง - พัฒนาบุคลากรในองค์กร เช่น Training Road Map, IDP, Orientation,...

Manage posting of international assignment and foreign locations Terms & Conditions contract and agreements, Payment Schemes; both employees and JV partner, if any. As a country focal point, coordinate with HRBP team to develop compensations for salary, incentives, relocation, and recommendations on assignment so as to ensure market competitiveness within...

To Plan, monitor and implement human resourcing activities to provide supports to line managers in order to achieve their business objectives on timely provision of right quantity and quality of staff. Also, perform HRM activities i.e. manpower planning, succession / career planning, performance/competence and potential. To perform HR operations activities...

Planning HC management and efficiently working as a strategic partner with Line Manager and Management Team under HC Division and company policy. Understanding and ensuring for consultancy under policy, regulation and HC Process with Management Team and employee. Taking care and responsible for employee in Business Unit in accordance with regulation for...

วันนี้ - คุณสมบัติพื้นฐาน - งานประจำ- 7 - 10 ปี- กทม. (ยานนาวา)- ปริญญาตรีหรือสูงกว่า- ขึ้นอยู่กับคุณสมบัติและประสบการณ์-...

**รายละเอียดงาน**: **รูปแบบงาน **:งานประจำ**: **จำนวนที่รับ **:ไม่ระบุ**: **สถานที่ปฏิบัติงาน **:กรุงเทพมหานคร(เขตวัฒนา)**: **เงินเดือน(บาท) **:20,000 -...

We are looking for an execution-focused **People** to lead our people functions at Data Wow. In this role, you will oversee HRM and HRD; human resources; employee learning and development; compensation and performance management; and company culture development. As a member of the executive team, you will - in partnership with others in executive roles -...

International work environment and culture. Fast career development as company is growing fast. Employee stock options. Own and drive staff recruitment, engagement, retention, and performance management strategies and detailed execution plans so as to ensure the HR function achieves the company s strategic goals and key results. Plan effectively for future...