Human Resources Business Partner

53 minutes ago


Samut Prakan, Samut Prakan, Thailand Thai Beverage Public Company Limited Full time

Job Responsibilities


• วางแผนและบริหารกระบวนการสรรหาและคัดเลือกบุคลากรร่วมกับหัวหน้าหน่วยงาน เพื่อให้ได้ผู้สมัครที่เหมาะสมตามแผนอัตรากำลัง


• ดูแลการจัดทำข้อมูลด้านทรัพยากรบุคคล (HRIS) และตรวจสอบให้มีความถูกต้อง ทันสมัย และสอดคล้องกับนโยบายบริษัท


• วางแผน และประสานการจัดอบรม / พัฒนาบุคลากรทั้งในเชิงทักษะและสมรรถนะ (Competency Development)


• สนับสนุนการดำเนินงานด้าน Performance Management และการประเมินผลการทำงานของพนักงาน (KPI/PA)


• ควบคุม ดูแล และประสานงานเกี่ยวกับสวัสดิการพนักงาน พร้อมเสนอแนะแนวทางการปรับปรุง


• ดูแลและพัฒนากิจกรรมพนักงาน (Employee Engagement) และเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ดี


• วิเคราะห์ข้อมูลเชิงสถิติ เช่น อัตราการลาออก ความพึงพอใจของพนักงาน เพื่อนำเสนอผู้บริหารในการวางแผนทรัพยากรมนุษย์


• ดูแลเอกสารและขั้นตอนทางกฎหมายแรงงาน และสนับสนุนการบริหารแรงงานสัมพันธ์อย่างมืออาชีพ


• ให้คำปรึกษาและสนับสนุนหน่วยงานต่าง ๆ ในประเด็นด้าน HR ทั้งเชิงกลยุทธ์และเชิงปฏิบัติ


• เป็นผู้นำหรือผู้ร่วมในโครงการด้าน HR ที่มีความสำคัญขององค์กร เช่น การปรับโครงสร้างองค์กร, ระบบประเมินใหม่, Digital HR ฯลฯ

Qualifications


• การศึกษา: วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาทรัพยากรมนุษย์, จิตวิทยา, การจัดการ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง ประสบการณ์:


• มีประสบการณ์งานด้าน HR อย่างน้อย 3–5 ปี โดยเฉพาะในด้าน Talent Acquisition, Employee Relations หรือ Training ทักษะ:


• มีภาวะผู้นำ สามารถทำงานร่วมกับผู้อื่นได้หลากหลายระดับ


• มีทักษะในการวิเคราะห์ วางแผน และจัดการงาน HR อย่างเป็นระบบ


• ใช้โปรแกรม Microsoft Office และระบบ HRIS ได้อย่างคล่องแคล่ว


• มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน และแนวปฏิบัติ HR ตามมาตรฐานองค์กร


• หากมีประสบการณ์ในองค์กรขนาดใหญ่ หรือผ่านการใช้เครื่องมือ HR Digital Tools จะพิจารณาเป็นพิเศษ คุณลักษณะส่วนบุคคล:


• ทำงานเป็นทีมได้ดี และสามารถทำงานภายใต้แรงกดดันหรือเวลาที่จำกัด


• มีทัศนคติที่ดีต่อการทำงาน และพร้อมเรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ


• มีความยืดหยุ่นในการทำงาน และพร้อมปรับตัวให้เข้ากับกระบวนการที่เปลี่ยนแปลงได้เสมอ



  • Samut Sakhon, Samut Sakhon, Thailand Thai Union Group PCL. Full time

    Human Resources Business PartnerResponsibilities:Provide HR advice and support to business unit on a wide range of strategic and operational Human Resources issuesResponsible for the aspects of human resources business partner functionMaintain and manage the employee database to be accurate and up-to-dateSupport resources business partner team for other...

  • Human Resource Supervisor

    34 minutes ago


    Samut Prakan, Samut Prakan, Thailand Purity House Co., Ltd. Full time

    Job Responsibilities - Oversee and support daily operation of Human resource And Administration Department of companies at Bang Pu Industrial Estate Soi 10  HRM: - Deal with problem related labor law - Manpower planning and workforce management of factory - Take care company rule and regulation, Welfare system - Recruitment (support posting job for...


  • Samut Prakan, Samut Prakan, Thailand Purity House Co., Ltd. Full time

    รายละเอียดงานJob Responsibilities - Oversee and support daily operation of Human resource section of group company (2 companies at Bang Pu Industrial Estate) HRM: - Deal with problem related labor law - Manpower planning and workforce management of factory - Take care company rule and regulation, Welfare system - Recruitment...


  • Samut Sakhon, Samut Sakhon, Thailand Sen Foods Public Company Limited Full time

    HR Business PartneringServe as HR partner to factory on people management and HR-related mattersProvide consultation on employee relations, workforce issues, and HR policy implementationSupport resolution of labor issues in operational environmentsWorkforce Planning & Organizational StructurePlan, analyze, and manage manpower requirements for factory and...


  • Samut Prakan, Samut Prakan, Thailand JacksonGrant Full time

    Our client is looking for a hands-on HR Manager to lead all people-related activities for their Thailand operations. This is a standalone HR role within a manufacturing environment, ideal for an experienced HR generalist who thrives on autonomy, responsibility, and impact.About the RoleAs the HR Manager/Director – Thailand, you will be the sole HR...


  • Samut Prakan, Samut Prakan, Thailand Thai Beverage Public Company Limited Full time

    Job ResponsibilitiesPlan and manage the recruitment and selection process in collaboration with line managers to ensure the right talent is hired in line with manpower planning.Maintain and manage Human Resources Information System (HRIS) data, ensuring accuracy, timeliness, and compliance with company policies.Plan and coordinate learning and development...


  • Samut Prakan, Samut Prakan, Thailand Adecco Full time

    Our client, the engineering services company is establishing a new branch in Thailand to expand its presence and serve clients across Southeast Asia. They are looking for a dedicated HR and Admin Officer to support the setup and daily operations of their new office.Job PurposeThe HR and Admin Officer will play a key role in supporting the establishment of...


  • Samut Prakan, Samut Prakan, Thailand Reckitt Full time

    We are ReckittHome to the world's best loved and trusted hygiene, health, and nutrition brands. Our purpose defines why we exist: to protect, heal and nurture in the relentless pursuit of a cleaner, healthier world. We are a global team united by this purpose. Join us in our fight to make access to the highest quality hygiene, wellness, and nourishment a...


  • Samut Prakan, Samut Prakan, Thailand Infineon Technologies (Thailand) Limited Full time

    Your RoleKey responsibilities in your new rolePerform administrative tasks related to HR departmentSupport a customer interaction platform with translation tasksAssist with employee communications and announcementsSupport with local event coordinationAssist with the development and implementation of HR-related projectsHelp with the management of HR-related...


  • Samut Prakan, Samut Prakan, Thailand Maersk Line (Thailand) Ltd. Full time

    JOB RESPONSIBILITIES:Work closely with the business and other related stakeholders to ensure the company's adherence to all applicable HR-related legal/regulatory and compliance requirements of the country.Provide HR consulting and operation services in line with business strategies and objectives.Participate in the development and implementation of local HR...