Current jobs related to Senior HR Compensation - กรงเทพมหานคร - บริษัท ทรู ทัช จำกัด
-
HR Business Partner
4 days ago
กรุงเทพมหานคร, Thailand GrowthFn sdn bhd Full timePartner with senior leadership to develop and implement effective HR policies and practices that will support the strategic growth of a business. - Offer thought leadership regarding organizational and people-related strategy and execution. - Provide timely information and/or education for all levels of a company on HR issues. - Educate, coach, and partner...
-
Compensation Analyst
4 days ago
คลองเตย, กรุงเทพมหานคร, Thailand Thai Beverage PCL Full timeCompensation & Job Evaluation. Conduct job evaluation to determine role value and ensure proper job leveling. Define compensation components (base salary, allowances, incentives, benefits) aligned with labor law and company policy. Analyze internal equity and external competitiveness through salary surveys and job matching. Design and maintain pay structures...
-
Assistant HR Manager
6 days ago
กรุงเทพมหานคร, Thailand Pasona HR Consulting Recruitment (Thailand) Co.,Ltd Full timeJob ID 49722 Business Banking, Finance, Securities, Insurance Job Detail - Assist above level to gather information, analysis and implement all action plans align with HR Strategy and perform end-to-end HR activities as timely as expected. - Support the HR manager in leading team, reviewing and validating documents done by team members. - Maintain good...
-
HR Executive
6 days ago
กรุงเทพมหานคร, Thailand บริษัท แมคไทย จำกัด Full timeHR Executive - Compensation & Benefits & HRIS บริษัท แมคไทย จำกัด ดูรีวิว สมัครงานทันที วันนี้ คุณสมบัติพื้นฐาน งานประจำ 2 - 5
-
คลองเตย, กรุงเทพมหานคร, Thailand Thai Beverage PCL Full timeProvide data support to supervisor, HR generalist/business partners, or related parties in order to align compensation decisions. Develop, maintain and review career framework and compensation structure. Drive compensation programs and initiatives such as annual salary review. Compensation analysis, including total cash and equity, for annual programs and...
-
HR Operations Manager
6 days ago
กรุงเทพมหานคร, Thailand Argyll Scott Full timePosition Overview: Key Responsibilities: - HR Strategy and Planning: - Collaborate with senior management to develop and implement HR strategies that support business objectives. - Create and execute workforce planning initiatives to ensure optimal staffing levels. - Talent Acquisition and Management: - Lead the recruitment process, from sourcing and...
-
HR Policy and Compensation Lead Thailand
1 week ago
กรุงเทพมหานคร, Thailand The Shell Company of Thailand Limited (SCOT) Full timeDevelop, implement and maintain local HR policies for the country, in line with Group policy. Collaborate closely with Rewards Management Advisor on remuneration and benefits programme. Communicate and implement Group Processes and Policy, that fits and is aligned to the company's strategy and business goal. Provide guidance and recommendations to Business...
-
HR Policy and Compensation Lead Thailand
2 weeks ago
กรุงเทพมหานคร, Thailand The Shell Company of Thailand Limited (SCOT) Full timeDevelop, implement and maintain local HR policies for the country, in line with Group policy. Collaborate closely with Rewards Management Advisor on remuneration and benefits programme. Communicate and implement Group Processes and Policy, that fits and is aligned to the company's strategy and business goal. Provide guidance and recommendations to Business...
-
Assistant Compensation
4 days ago
กรุงเทพมหานคร, Thailand บริษัท ตรีเพชรอีซูซุลิสซิ่ง จำกัด Full timeหน้าที่ความรับผิดชอบ - Take part or lead (as deemed appropriate) in designing/developing new HR system as well as planning, projects, and policies - Coordinate with HR Department Manager/ Assistant HR Unit Manager to initiate HR project, improvement, and/or policy to solve the issues or to accommodate the strategies...
-
Compensation & Benefits Management Officer
6 days ago
คลองเตย, กรุงเทพมหานคร, Thailand Thai Beverage PCL Full timePrepare and monitor compensation & benefits budget, including reporting and adjustments. Coordinate compensation & benefits processes such as salary planning, bonus planning, and introduction of new benefits. Design and develop compensation & benefits policies to ensure internal equity and external competitiveness. Develop variable remuneration...
Senior HR Compensation
3 weeks ago
Senior HR Compensation & Benefit
**จังหวัด** กรุงเทพมหานคร (เขตพญาไท)
**อัตราค่าจ้าง** Depend on Qualification & Experience
**รูปแบบงาน** งานประจำ (Full Time)
**อัตรา** 1 Vacancy
**รายละเอียดงาน**
- Prepare and process payroll, income tax, and provident fund for all salaried employees.
- Administer of social security, personal income tax, workmen compensation, and provident fund
- Develop and implement comprehensive compensation strategies
- Annual Performance Review, Performance Appraisal
- Manage Salary Structure and Salary Survey
- Update and maintain all staff records and ensure that files and HR database are accurate and up to date.
- Key in new employee’s data into the internal database
- Oversee the administration of employee benefits programs
**คุณสมบัติผู้สมัคร**
- Bachelor’s degree or higher in Human Resources, Political Science and other relate filed
- Minimum 5 years working experiences in compensation and benefits management
- Strong knowledge of compensation Data Analyst skill
- Outstanding interpersonal & communication skills
**สวัสดิการ**
- ประกันอุบัติเหตุ
- ประกันสังคม และกองทุนเงินทดแทน
- ประกันสุขภาพ
- ค่าล่วงเวลา
- ค่ากะ
- ค่าเบี้ยขยัน
- ค่าทักษะ (ขึ้นอยู่กับโครงการของลูกค้า)
- วันหยุดตามกฎหมายแรงงาน
- ฝึกอบรมก่อนปฏิบัติงานจริง
**สถานที่ปฏิบัติงาน**
CP Tower 2, Rama 9
**วิธีการรับ**
**บริษัท ทรู ทัช จำกัด**
- อาคารซี.พี.ทาวเวอร์ 2 (ฟอร์จูน) ชั้น12 ถนนรัชดาภิเษก กรุงเทพมหานคร 10400
- ติดต่อ **คุณเกษมสุข ศรีม่วง**
โทรศัพท์ **:082-993-9540**
**รายละเอียดบริษัท**
บริษัท ทรู ทัช จำกัด ผู้ให้บริการศูนย์บริการลูกค้าครบวงจร (Contact Center Services) ที่มีประสบการณ์และความรู้ในการให้บริการลูกค้ามานานกว่า 15 ปี ด้วยมาตรฐานการทำงานแบบมืออาชีพเทียบเท่าระดับสากลและมุ่งเน้นคุณภาพการบริการเป็นสำคัญ
บริษัทฯ เชื่อว่า บุคลากรคือทรัพยากรที่สำคัญที่สุดของเรา จึงเปิดโอกาสให้ผู้ที่รักงานด้านการให้บริการลูกค้า รักการเรียนรู้ ต้องการพัฒนาศักยภาพของตนเอง เข้าร่วมงานของทางบริษัท