Talent Acquisition Manager

อสังหาริมทรัพย์

วันนี้
- คุณสมบัติพื้นฐาน
- งานประจำ- 5 - 10 ปี- กรุงเทพและปริมณฑล- ปริญญาตรีหรือสูงกว่า- สามารถเจรจาต่อรองได้- หน้าที่และความรับผิดชอบ
- Developing and executing talent acquisition strategies.
- Managing the recruitment process involve coordinating to ensure a smooth and efficient recruitment process.
- Tracking and analyzing recruitment data.
- Support ad-hoc works as assigned.

คุณสมบัติ
- Bachelor’s Degree of higher in Human Resources, Business Administration, Social Science or other related fields.
- A minimum of 5 years' experience in Talent Acquisition Manager or a similar role, preferably in a mass recruitment.
- In-depth knowledge of recruitment best practices and sourcing techniques.
- Strong understanding of various assessment methods, including behavioral interviews and skills testing.
- Excellent communication and interpersonal skills with the ability to build rapport and establish trust.
- Results-oriented mindset with the ability to work in a fast-paced, dynamic environment.

ดูคุณสมบัติเพิ่มเติม
- สวัสดิการ
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพProvidence Fund (PVF)
- การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
- ค่าทำงานล่วงเวลา
- ค่าทุนการศึกษา
- ค่าน้ำมันรถ, ค่าเดินทาง
- ค่ายินดีมงคลสมรส
- ค่าสันทนาการ
- ค่าอนุโมทนาอุปสมบท
- ค่าเสื่อมยานพาหนะ
- ค่าโทรศัพท์
- ตรวจสุขภาพประจำปี
- ทำงานที่บ้าน
- ประกันสังคม
- ประกันสุขภาพ
- ประกันอุบัติเหตุ
- ฟิตเนส, โยคะ, ห้องนวดผ่อนคลาย
- มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
- ลาบวช
- วัคซีนไข้หวัดใหญ่
- วันหยุดสำหรับดูแลภรรยาช่วงตั้งครรภ์และหลังคลอดบุตร
- สิทธิวันลาหยุดในเดือนเกิด
- ห้องสันทนาการ /ห้องคาราโอเกะ
- อาหารเช้า
- อาหารเช้า, วันหยุดเพิ่ม ในเดือนเกิด
- อาหารเช้า / กลางวัน
- เครื่องแบบพนักงาน, ชุดยูนิฟอร์ม
- เงินช่วยเหลือการศึกษาบุตร
- เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ
- เที่ยวประจำปี หรือเลี้ยงประจำปี
- เบี้ยขยัน, ค่าตอบแทนพิเศษ
- โบนัสตามผลงาน/ผลประกอบการ
- โบนัสประจำปี

ดูสวัสดิการเพิ่มเติม