Human Resource
1 day ago
ธปท. เปิดรับสมัคร ผู้วิเคราะห์/ผู้วิเคราะห์อาวุโส ฝ่ายกลยุทธ์ทรัพยากรบุคคล
ประสบการณ์ทำงาน
- มีประสบการณ์ในงานวางแผนเชิงกลยุทธ์และบริหารกำลังคน หรือ งาน HR 3 ปีขึ้นไป
บทบาทหน้าที่และความรับผิดชอบ
- เป็นจุดเชื่อมต่อการสื่อสารประสานงานระหว่าง HR กับฝ่ายงานที่ดูแล เพื่อให้คำปรึกษาด้านนโยบาย กฎระเบียบ และสร้างความเข้าใจที่ตรงกัน
- ทำความเข้าใจการดำเนินงานขององค์กร เรียนรู้และทำความเข้าใจลักษณะงาน เป้าหมาย และความท้าทายของฝ่ายงานที่ดูแล เพื่อให้สามารถสนับสนุนงานด้านบุคคลได้อย่างตรงจุดมากที่สุด
- สนับสนุนการสื่อสารและการเปลี่ยนแปลงต่างๆ จากส่วนกลางไปยังพนักงานในฝ่ายงาน ตลอดจนผู้บริหารระดับสูง
- สนับสนุนการบริหารผลงาน (Performance Support) ให้คำแนะนำส่วนงานในกระบวนการประเมินผลและติดตามการแผนพัฒนาพนักงานรายบุคคล (IDP) ของฝ่ายงานนั้นๆ
- เสริมสร้างความสัมพันธ์ในองค์กร รับฟังปัญหา ช่วยเหลือ เพื่อสร้างขวัญกำลังใจและรักษาระดับความพึงพอใจของพนักงาน
- จัดการข้อมูลและรายงาน (HR Data & Analytics) รวบรวมสถิติที่เกี่ยวข้องเพื่อนำมาวิเคราะห์และรายงานต่อผู้บริหาร
คุณสมบัติทั่วไปผู้สมัคร
- สัญชาติไทย อายุไม่เกิน 35 ปีบริบูรณ์ ณ วันที่เริ่มปฏิบัติงาน
- จบการศึกษาปริญญาตรีขึ้นไป สาขารัฐศาสตร์ บริหารงานบุคคล และงานบริหารธุรกิจ หรือสาขาใกล้เคียง
- หากมีทักษะคอมพิวเตอร์และความรู้การใช้เครื่องมือเพื่อจัดทำและวิเคราะห์ข้อมูล งานออกแบบพัฒนาโปรแกรม (เช่น Business Intelligence and Data Analytic, AI, RPA) เพื่อช่วยในการทำงาน จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีผลคะแนนภาษาอังกฤษ TOEIC 550 ขึ้นไป หรือเทียบเท่า IELTS 5.5 / TOEFL iBT 59 โดยผลคะแนนจะต้องมีอายุไม่เกิน 2 ปี นับถึงวันที่ยื่นใบสมัคร
- หากเป็นเพศชาย ต้องผ่านการรับราชการทหาร หรือพ้นการเกณฑ์ทหารแล้ว หรือมีหลักฐานแสดงว่าไม่ต้องรับราชการทหาร
ทักษะที่จำเป็นสำหรับตำแหน่งงาน
- มีความสามารถในการให้คำปรึกษา ข้อแนะนำแก่ผู้เกี่ยวข้อง
- มีความกระตือรือร้นเรียนรู้สิ่งใหม่อย่างรวดเร็วเพื่อนำมาประยุกต์ใช้ในการทำงาน
- มีความสามารถด้านการประสานงานและสร้าง networking ทั้งในและนอกองค์กร
- ทักษะด้าน Analytical Thinking Communication Growth Mindset และ Teamwork
ระยะเวลาการจ้าง
- สัญญาจ้างมีระยะเวลา 2 ปี โดย ธปท. อาจจะพิจารณาบรรจุพนักงานสัญญาจ้างเป็นพนักงานประจำ ทั้งนี้ เงื่อนไขให้เป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่ ธปท. กำหนด
- อัตราเงินเดือนเริ่มต้น ตามวุฒิการศึกษา ประสบการณ์ และคุณสมบัติเพิ่มเติม
การทดสอบ
- สอบข้อเขียน และ สอบสัมภาษณ์
"ทั้งนี้ ธนาคารแห่งประเทศไทย (ธปท.) ขอสงวนสิทธิ์ที่จะพิจารณาเฉพาะผู้ที่มีคุณสมบัติครบถ้วนและเหมาะสม เข้าสู่กระบวนการคัดเลือกตามที่เห็นสมควร"
Disclaimer : ท่านยืนยันว่าข้อมูลทั้งหมดที่ท่านได้ให้ไว้ในการสมัครงานครั้งนี้เป็นความจริง หากมีการตรวจพบว่าข้อมูลดังกล่าวเป็นเท็จ ธปท. ขอสงวนสิทธิ์ในการตัดสิทธิ์ท่านออกจากการพิจารณาเข้าคัดเลือกในทุกขั้นตอน
-
Manager of Human Resource
4 days ago
Bangkok, Bangkok, Thailand Teleperformance Full timeOverview… responsible for aligning business objectives with employees and management in designated business units. You will formulate partnerships across the HR functions to deliver value-added service to management and employees that reflect the People Development and Strategy as well as the business objectives of the organization.Qualifications•...
-
Human Resource Officer
2 days ago
Bangkok, Bangkok, Thailand Possefy Group Co., Ltd. (OPPO Autorized Exclusive Distributor Thailand) Full timeCompany DescriptionPossefy Group Co., Ltd, founded in 2009 and headquartered in Bangkok, is a leading provider of sales and service support for OPPO mobile phones in Thailand. The company has over 4,000 employees, with 99% being local staff. Possefy collaborates with top telecom operators like AIS and True, as well as well-known omni-channel retailers such...
-
Human Resources Director
1 day ago
Bangkok, Bangkok, Thailand SMILE EDUCATION CO., LTD. Full timeKey Responsibilities:ศึกษา รวบรวม วิเคราะห์ และร่วมวางแผนกลยุทธ์การบริหารทรัพยากรบุคคลระยะยาว เพื่อสนับสนุนเป้าหมายหลักขององค์กร
-
Human Resources Officer
2 days ago
Bangkok, Bangkok, Thailand บริษัท พีบีเอส เมดิคอล คอมเพล็กซ์ จำกัด Full timeตำแหน่ง: Human Resources Officerตำแหน่งนี้มีบทบาทสำคัญในการรับผิดชอบการจัดการด้านทรัพยากรบุคคลของ บริษัท พีบีเอส เมดิคอล คอมเพล็กซ์ จำกัด
-
Human Resource Officer
2 days ago
Bangkok, Bangkok, Thailand Possefy Group Co., Ltd. Full timeWe are looking for a proactive and well-rounded HR Officer to join our HR team. The ideal candidate is a local Thai national with 1-3 years of experience across overall HR functions, and is fluent in both English and Chinese (Mandarin). This role requires hands-on involvement in HR operations and the ability to support both employees and management...
-
Human Resources Planning
2 days ago
Bangkok, Bangkok, Thailand Muang Thai Life Assurance Public Company Limited Full timeHR Organization DevelopmentDevelop and implement HR strategies, best practices, and contribute to HR initiatives.Design and delivery of organizational development initiatives focused on improving people development, effectiveness and productivity.Research, Analysis and Investigate industry trends, market conditions, and competitor strategies to enhance...
-
Senior Human Resource Officer
1 day ago
Bangkok, Bangkok, Thailand SLEEK EV Co., Ltd Full timeRole PurposeSenior Human Resource Officer มีบทบาทสำคัญในการวางรากฐานและขับเคลื่อนงาน HR ของ SLEEK EV ในช่วงการเติบโต (Scaling Phase)ตำแหน่งนี้ต้องสามารถทำงานเชิงระบบ (System...
-
Assistant-Human Resources-Sr
1 day ago
Bangkok, Bangkok, Thailand Marriott International Full timeAdditional InformationJob Number Job CategoryHuman ResourcesLocationMontien Riverside Hotel Bangkok, 372 Rama 3 Road, Bangkok, Thailand, Thailand, 10120ScheduleFull TimeLocated Remotely?NPosition Type Non-Managementที่แมริออท อินเตอร์เนชั่นแนล
-
Human Resource Executive
2 days ago
Bangkok, Bangkok, Thailand Synagie Inc. Full timeCompany Description Synagie is an eCommerce company that provides end-to-end commerce enablement solutions to businesses selling online and offline. Our mission is to simplify commerce and make it easier for brands and businesses to sell online. Established in 2014, our clients include some of the world's leading MNCs in the consumer goods sector and SMBs...
-
HR Officer
1 day ago
Bangkok, Bangkok, Thailand SAMS Engineering Co., Ltd Full timeKey Responsibilities:Responsible for managing and overseeing end-to-end Human Resources functions to support organizational goals, ensure legal compliance, and enhance employee engagement and performance.Handle recruitment and selection, manpower planning, employee relations, performance management, training and development, compensation and benefits,...