Current jobs related to HR Manager - ชลบร - RGF
-
HR Manager
6 days ago
ชลบุรี, Thailand PRTR Full timeOur client is the world’s leading automotive parts manufacturer. The HR MANAGER will report directly to the Expatriate HR Director and management team and will be responsible for the following key functions: - ** Compensation & Benefits** - Reviewing compensation and benefits as well as payroll operation. - Assessing the local market through surveys and...
-
HR Manager
2 weeks ago
ชลบุรี, Thailand Reeracoen Thailand Full time**Overview**: **Salary**: 50,000 THB ~ 80,000 THB**Industry**: Manufacturing(Other)1. Assist HR&A Director to update and improve the related HR management system (recruitment, training, C&B, etc.) 2. Responsible for the recruitment, job Posting and maintenance of recruitment website, and selection of suitable talents. 3. Schedule and organize internal and...
-
HR Manager
1 week ago
ชลบุรี, Thailand Terminal 1 Full time**職稱**:人力資源經理(HR Manager) **工作地點**:泰國安美德春武里工業區 (公司提供住宿與餐食) **公司簡介** 我們是一家自 1980
-
HR & Ga Manager
2 weeks ago
ชลบุรี, Thailand Reeracoen Thailand Full time**Overview**: **Salary**: 45,000 THB ~ 55,000 THB**Industry**: Manufacturing(Automotive)- Manage overall HR Functions, Recruitment & Training, Compensation & Benefits, Employee Relations and General Affairs - Set up HR policy including to develop HR system & practice to support of business growth - Supervise and lead all HR people to perform according to...
-
Assistant HR
2 days ago
ชลบุรี, Thailand Gemini Personnel Full time**Introduction**: Assistant HR & Admin Manager Location: Chonburi **Responsibilities**: - Manage and control to support HR Manager - Perform all administrative and general affairs including secretarial tasks and facilities - Support HR operation to drive the business by ensuring that the HR delivery is in fully aligned to business goals in their area of...
-
HR Manager
2 weeks ago
ศรีราชา, ชลบุรี, Thailand บริษัท จัดหางาน เพอร์ซันแนล คอนซัลแตนท์ (ประเทศไทย) จำกัด Full time**รายละเอียดงาน**: **รูปแบบงาน **:งานประจำ**: **จำนวนที่รับ **:ไม่ระบุ**: **สถานที่ปฏิบัติงาน **:ชลบุรี(ศรีราชา)**: **เงินเดือน(บาท) **:45,000 - 100,000**: **วันหยุด...
-
HR & Ga Manager
2 weeks ago
ชลบุรี, Thailand บริษัท พี.เจ.ชลบุรี พาราวู้ด จำกัด Full timeวันนี้ - คุณสมบัติพื้นฐาน - งานประจำ- 3 - 5 ปี- ชลบุรี- ปริญญาตรีหรือสูงกว่า- สามารถเจรจาต่อรองได้- หน้าที่และความรับผิดชอบ - 1. Work with CEO on talent and...
-
HR/ga Manager
1 week ago
ศรีราชา, ชลบุรี, Thailand Reeracoen Thailand Full time**Overview**: **Salary**: 43,000 THB ~ 63,000 THB**Industry**: Manufacturing(Automotive)- Supervision and processing of all HR functions, including payroll, benefits administration, recruitment, training and development, counseling, and discipline - Develop and monitor human resources, administrative, IT, and legal matters. - Manage HR and administrative...
-
Assistant HR Manager
2 weeks ago
ชลบุรี, Thailand บริษัท ซีเอฟที เอ็นจิเนียริ่ง จำกัด Full time**Assistant HR Manager**: **รายละเอียดงาน**: - Human resources data report to the management - Coordinate good understanding between employees and executives - Solve the problem about human resource work to employees and executives - Update and Propose salary structure to executives - Prepare work evaluation data for probationary...
-
Senior HR Business Partner
2 weeks ago
ชลบุรี, Thailand NTT DATA Full time**Make an impact with NTT DATA** Join a company that is pushing the boundaries of what is possible. We are renowned for our technical excellence and leading innovations, and for making a difference to our clients and society. Our workplace embraces diversity and inclusion - it’s a place where you can grow, belong and thrive. **Your day at NTT DATA** This...
HR Manager
2 weeks ago
**Job Detail**:
- Duties & Responsibilities:
- Set policies for personnel management.
- Personnel recruitment planning.
- Prepare an employment contract.
- Plan training and personnel development.
- Follow up on training results and evaluate results after training.
- Provide advice and guidance on the development of training and positions.
- Set compensation policy.
- Develop/review compensation system.
- Survey and compare compensation with other organizations.
- Provide advice and suggestions to executives in paying returns.
- Control regulations Organization's working regulations.
- Resolve disputes within the organization.
- Plan activities to build relationships for all employees.
- Taking care of office property welfare.
- Take care of all employees with the benefits that the organization provides equally and correctly.
หน้าที่และความรับผิดชอบ:
- กำหนดนโยบายการบริหารงานบุคคล
- วางแผนการสรรหาบุคลากร
- จัดทำสัญญาจ้างงาน
- วางแผนการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร
- ติดตามผลการฝึกอบรมและประเมินผลภายหลังการฝึกอบรม
- ให้คำแนะนำในการพัฒนาการฝึกอบรมและตำแหน่งงาน
- กำหนดนโยบายการจ่ายค่าตอบแทน
- พัฒนาและพิจารณาระบบค่าตอบแทน
- สำรวจและเปรียบเทียบค่าตอบแทนกับองค์กรอื่นๆ
- ให้คำแนะนำและข้อเสนอแนะแก่ผู้บริหารในการจ่ายผลตอบแทน
- ควบคุมระเบียบการทำงานขององค์กร
- แก้ไขข้อขัดแย้งภายในองค์กร
- วางแผนกิจกรรมเพื่อสร้างความสัมพันธ์ให้กับพนักงานทุกคน
- ดูแลสวัสดิการทรัพย์สินของสำนักงาน
- ดูแลพนักงานทุกคนด้วยสิทธิประโยชน์ที่องค์กรมอบให้อย่างเท่าเทียมกันและถูกต้อง
Necessary Skill / Experience- Age 35-45 years
- Any gender
- Bachelor’s degree in human resource management, public administration, business administration or related field.
- Have working experience at least 7 years HR& GA from trading or manufacturing industry.
- Management experience to control subordinate for 3 years up.
- Have working experience about HRM, Business labor law, GA.
- Personality: active, leadership, able to make decision
- Advance conversation low level of English
- Join Immediately is preferable.
Languages skills- English : Conversational
- Japanese : None
Workplace Area: Bang Sean
- Working Hour: 8:00-17:00 (Mon - Sat)
- About the Benefit**Salary**: 50,000-60,000 THB- Social security
- Employee uniform
- Traditional holiday
- Training course
About the allowance- Allowance will be discussed on interview process.
About the company- Business Type: Automobile Parts
- Products: Dealer Fords Car
ทักษะ / ประสบการณ์ที่จำเป็น- อายุ 35-45 ปี
- เพศใดก็ได้
- ปริญญาตรีสาขาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ รัฐประศาสนศาสตร์ บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์การทำงานอย่างน้อย 7 ปี ในด้าน HR& GA จากอุตสาหกรรมการค้าหรือการผลิต
- มีประสบการณ์การบริหารควบคุมพนักงาน 3 ปีขึ้นไป
- มีประสบการณ์การทำงานเกี่ยวกับ HRM, กฎหมายแรงงานธุรกิจ, และงานธุรการ
- บุคลิกภาพเป็นคนกระตือรือร้น มีความเป็นผู้นำ และสามารถตัดสินใจได้ด้วยตนเอง
- ภาษาอังกฤษระดับสนทนา
- สามารถเริ่มงานได้ทันทีจะพิจารณาเป็นพิเศษ
ทักษะด้านภาษา- อังกฤษ : สนทนา
- ภาษาญี่ปุ่น