Assistant HRm Manager

5 days ago

บางนา กรงเทพมหานคร, Thailand Thainakarin Hospital Full time

**Qualifications**:

- Bachelor or higher degree in Human Resources Management and/or Business Administration.
- At least 7-10 years’ experience in HRM, full loop of Compensation & Benefits processes especially payroll system / welfare & benefit, with 5 years in managerial levels.
- Experience in hospital would be advantage.
- Strong knowledge of C&B practices & regulations for Thailand.
- Have skill in Government report [Tax / SSO / Labor Law, PDPA, Visa & WP]
- Knowledge of Salary Structure, Compensation Management, Tax, Labor law.
- Understand and experience in salary survey process, job grading and job evaluation
- Knowledge about Thai labor laws is a must.
- Advanced knowledge of effective hiring platforms that attract suitable applicants.
- Excellent job interviewing skills and techniques
- Excellent proficiency with advance Excel and PowerPoint; skilled in data analysis and presentation
- Good command of English.
- Strong analytical skill, Interpersonal skill and problem-solving and decision-making skills
- Strong self-motivated and proactive.
- Excellent communication, organizational and good management skills.
- Consider challenges as the opportunity to learn and upskill oneself
- Flexible personality and good adaptability
- Negotiation skill with ability to point out the pros and cons of each option
- Pleasant personality, fast learner, enthusiastic, positive attitude and result oriented.
- Able to approach or interact with leaders or senior executive levels
- Able to handle Ad-hoc tasks
- Must be a team player
- Ability to proactively execute and manage multiple tasks.

**Talent Acquisition Manager**

**Responsibilities**
- In charge of all recruiting paperwork, new hires follow up and assessment during probation.
- To plan and develop recruitment strategies with team and support project management including implement.
- Lead and in charge of all talent acquisition aspects including talent sourcing, selection and hiring
- Keep update with new recruitment trends to ensure the company can attract and hire the best talents
- Build strong relationships and partner with potential sources/channels e.g. university, faculties, alumni in partnership with the business to attract and promote company image and being an employer of choice
- Organizing and participating in external engagement events including Campus, Open House, Network event, Job fair, etc.
- Handling the manpower report by weekly and monthly.
- Being responsible for the turnover rate report.
- Ensure the recruiting metrics e.g. turn-around-time to hire, etc. are met
- Drive all related recruitment including ad-hoc and other key team projects.
- Improve current / design new recruiting procedures, hiring as well as onboarding processes

**Compensation & Benefits**

**Roles and Responsibilities**
- Responding to all set of payroll and C&B by working and coordinating with employees, leader, line manager and the person concerned.
- Obtains information and validates documentation on situations and issues that affect pay (e.g., overtime, shift allowance).
- Reviews and validates salary payment data for part-time employees in time.
- Performs administrative work in connection with staff transfer and promotion.
- Responsible for payroll operations for the company
- Responsible for payment voucher record for Accounting
- Prepare Payroll Report / Tax Report / Social Security Payment Report / Provident Fund Report
- Ensure that all compensation and benefits are cost-efficient and competitive to retain employees and attract talents as well as to ensure the alignment of compensation and benefits policies and processes with guideline and legislation
- Evaluate, improve and develop existing compensation and benefits programs, policies, and procedures to be more attractive and competitive
- Leading Payroll process and activities as well as to handle administration of employee benefits and HR Operations systems
- Preparing and supporting the benefit surveys and annual compensation.
- Executing and preparing the salary increment proposal.
- Reviewing and analyzing the C&B scheme by benchmarking with the market for being competitive and effectiveness.
- Implementing and updating the company’s policy compliance with Thai’s law and regulations.
- Collaborates with Finance and Accounting Team to ensure accurate forecasting and budgeting for new initiatives.
- Prepare of ad-hoc reporting and analysis. Responsible for all budgeting & reporting requirements, analytics and dashboards for the Rewards & HR Operations function and consolidation of overall department budget and ensure adherence to yearly plan.
- Conduct annual remuneration survey and generate market data comparison and provide standard analysis reports.
- Coordinate with agency and executives processing visa and work permits and 90 days.
- Participate in and/or leading projects focused on continuous improvement.

**Welfare**

**Roles and Responsibilities**
- Contacts and enlists the help of resource

  • HR Manager

    5 days ago

    กรุงเทพมหานคร, Thailand RGF Full time

    **Job Detail**: - HR Manager (HRM & HRD) (58K-68K) (SDG-103501) - ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล (HRM & HRD)- - Manage employment and compliance with regulatory concerns - Manage HRD & HRM functions - Planning annual training master plan and providing internal development - Build up a positive corporate...

  • Manager/ Assistant Manager HR

    7 days ago

    บางนา, กรุงเทพมหานคร, Thailand บริษัท เพอร์เฟค เทคโนโลยี แอนด์ ซิสเต็มส์ จำกัด Full time

    Manager/ Assistant Manager HR & Administration (Guardforce) รับสมัครด่วน สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(เขตบางนา) สาขาอาชีพหลัก : บริหาร/ผู้จัดการ สาขาอาชีพรอง :...

  • HRm

    7 days ago

    มีนบุรี, กรุงเทพมหานคร, Thailand บริษัท ซี.พี.คอนซูเมอร์โพรดักส์ จำกัด Full time

    สินค้าอุปโภค/บริโภค วันนี้ - คุณสมบัติพื้นฐาน - งานประจำ- 1 - 5 ปี- กทม. (มีนบุรี)- ปริญญาตรีหรือสูงกว่า- สามารถเจรจาต่อรองได้-...

  • Assistant HR Manager

    7 days ago

    บางนา, กรุงเทพมหานคร, Thailand บริษัท จัดหางาน เอฟ ดี ไอ (ประเทศไทย) จำกัด Full time

    อิเล็กโทรนิกส์/เครื่องใช้ไฟฟ้า, การก่อสร้าง/การตกแต่ง, เคมีภัณฑ์/ปิโตรเคมีภัณฑ์, ยานพาหนะ/อะไหล่ วันนี้ - คุณสมบัติพื้นฐาน -...

  • HRm Officer

    3 weeks ago

    ปทุมวัน, กรุงเทพมหานคร, Thailand บริษัท โตโยต้า ทูโช อิเล็คทรอนิคส์ (ไทยแลนด์) จำกัด Full time

    Be a person in charge of the Team's documents relating to Payroll - Handle documents regarding the Government’s reports - Responsible for processing PR/PO/ Debit note that related with HRM issues - Cooperation with other departments such as an accounting team, a subsidiary company or a Headquarter in terms of documents - Other Ad-hoc tasks upon a senior or...

  • Assistant Human Resources Manager

    6 days ago

    กรุงเทพมหานคร, Thailand Andaz Bangkok Full time

    Summary You will be responsible to assist with the efficient running of the department in line with Hyatt International's Corporate Strategies and brand standards, whilst meeting employee, guest and owner expectations. The Assistant Manager - Human Resources is responsible to assist in the smooth and efficient running of the Personnel Department in the...

  • HRm Manager สำนักพิมพ์

    4 weeks ago

    กรุงเทพมหานคร, Thailand Amarin Full time

    **หน้าที่รับผิดชอบ**: - บริหารงานทรัพยากรมนุษย์ HRM กำหนดกลยุทธ์ร่วมกับผู้บริหารระดับสูง -...

  • Payroll Assistant Manager

    4 weeks ago

    กรุงเทพมหานคร, Thailand RGF Full time

    **Job Detail**: - Payroll Assistant Manager (45K-60K) (SDG-83853) - ผู้ช่วยผู้จัดการ Payroll- - Project Management - Responsible for Payroll Process - Overseeing the administration of the social security fund and social welfare - Calculate Personal Income Tax & prepare Social Security Fund - Coordinate and follow up with...

  • HRm Manager

    4 weeks ago

    จตุจักร, กรุงเทพมหานคร, Thailand บริษัท บราเธอร์ พิคเจอร์ จำกัด Full time

    **รายละเอียดงาน**: **รูปแบบงาน **:งานประจำ**: **จำนวนที่รับ **:ไม่ระบุ**: **สถานที่ปฏิบัติงาน **:กรุงเทพมหานคร(เขตจตุจักร)**: **เงินเดือน(บาท)...

  • Assistant HR Manager

    3 days ago

    กรุงเทพมหานคร, Thailand บริษัท ดิจิเซิร์ฟ คอร์ปอเรชั่น จำกัด Full time

    Assistant HR Manager - Recruitment & Management บริษัท ดิจิเซิร์ฟ คอร์ปอเรชั่น จำกัด สมัครงานทันที ธุรกิจบริการ วันนี้ คุณสมบัติพื้นฐาน งานประจำ 2 - 3...

  • HR Assistant Manager

    2 weeks ago

    สวนหลวง, กรุงเทพมหานคร, Thailand บริษัทอัลติเมท เอ้าพุ้ท จำกัด Full time

    **รายละเอียดงาน**: **รูปแบบงาน **:งานประจำ**: **จำนวนที่รับ **:1 ตำแหน่ง**: **สถานที่ปฏิบัติงาน **:กรุงเทพมหานคร(เขตสวนหลวง)**: **เงินเดือน(บาท) **:30,000 -...

  • Human Resources Department Manager

    4 weeks ago

    บางนา, กรุงเทพมหานคร, Thailand บริษัท แพรนด้า จิวเวลรี่ จำกัด (มหาชน) Full time

    บริษัท: - บริษัท แพรนด้า จิวเวลรี่ จำกัด (มหาชน) - รายละเอียดงาน: - Responsibilities: - 1. HRD (Human Resources Development)- 1.2 Working standard system: direct and control the procedure to achieve the ISO9001, the international labor standard; e.g....

  • Human Resources Department Manager

    3 days ago

    บางนา, กรุงเทพมหานคร, Thailand บริษัท แพรนด้า จิวเวลรี่ จำกัด (มหาชน) Full time

    บริษัท: - บริษัท แพรนด้า จิวเวลรี่ จำกัด (มหาชน) - รายละเอียดงาน: - Responsibilities: 1. HRD (Human Resources Development) 1.2 Working standard system: direct and control the procedure to achieve the ISO9001, the international labor standard; e.g. SA8000,...

  • Assistant HR Manager

    7 days ago

    กรุงเทพมหานคร, Thailand Pasona HR Consulting Recruitment (Thailand) Co.,Ltd Full time

    Job ID 49722 Business Banking, Finance, Securities, Insurance Job Detail - Assist above level to gather information, analysis and implement all action plans align with HR Strategy and perform end-to-end HR activities as timely as expected. - Support the HR manager in leading team, reviewing and validating documents done by team members. - Maintain good...

  • Senior HRm Manager

    3 days ago

    บางนา, กรุงเทพมหานคร, Thailand โรงพยาบาลศิครินทร์บริษัท ศิครินทร์ จำกัด (มหาชน) Full time

    วันนี้ - คุณสมบัติพื้นฐาน - งานประจำ- 10 - 15 ปี- กทม. (บางนา)- ปริญญาตรีหรือสูงกว่า- Competitive- หน้าที่และความรับผิดชอบ - Handle the overall human resources management which are recruitment &...

  • Human Resources Assistant

    3 weeks ago

    กรุงเทพมหานคร, Thailand United Nations Full time

    Org. Setting and Reporting - The mandate of the United Nations Economic and Social Commission for Asia and the Pacific (ESCAP) is to promote sustainable and inclusive development and regional connectivity in the Asian and Pacific region. ESCAP’s role as a regional development arm of the United Nations Secretariat is to support its membership with policy...

  • Assistant Human Resource Management Manager

    4 weeks ago

    จตุจักร, กรุงเทพมหานคร, Thailand ไทยรัฐออนไลน์ Full time

    รายละเอียดงาน - Ensuring that general administration practices are done smoothly and according to company standard. - Evaluating employee performance to determine who should be promoted or demoted within the company. - Determining employees’ compensation levels based on job performance and experience. - Generate HR reports and...

  • Assistant HRm Manager

    3 weeks ago

    กรุงเทพมหานคร, Thailand บริษัท เดอะ ไมเนอร์ ฟู้ดส์ กรุ๊ป จำกัด (มหาชน) Full time

    **รายละเ - ียดงาน**: - Managing all HR functions i.e., Human Resource Management including of compensation & benefits, payroll administration and strategic management regarding HR issues. - Executing HR processes in full compliance with the related legal and regulatory (internal, external) frameworks. - Leading project preparation -...

  • Assistant HRm Manager

    5 days ago

    กรุงเทพมหานคร, Thailand บริษัท เดอะ ไมเนอร์ ฟู้ดส์ กรุ๊ป จำกัด (มหาชน) Full time

    **รายละเอียดงาน**: - Managing all HR functions i.e., Human Resource Management including of compensation & benefits, payroll administration and strategic management regarding HR issues. - Executing HR processes in full compliance with the related legal and regulatory (internal, external) frameworks. - Leading project preparation -...

  • Senior HR Officer/assistant HR Manager

    3 days ago

    บางนา, กรุงเทพมหานคร, Thailand PRTR Full time

    **Responsibilities**: - Overseeing day-to-day operations of the HR functions and duties. - Compiling and updating employee records. - Being responsible for end-to-end process of recruitment. - Processing the documentation and preparing reports relating to personnel activities: staffing, recruitment, training, grievances, performance evaluations, etc. -...