HR Officer

2. Coordinate with insurance company and other companies to support employee related to compensation and benefit 3. Managing and maintaining all HR Database including attendance record and vacation record. 4. Preparing payroll data and assisting with the documentation of employee compensation and benefits 5. Writing and submitting reports on general HR...

**1.Handle welfare tasks**: company uniform, company lunch for employees, snack shop stock control, locker arrangement, birthday/sick/giving birth gifts according to the company welfare policy. 2.Update data and inform employees for update entitled non-cash welfare of employees and any change from employee transfer, promotion, and termination 3.Review time...

Keep employee contracts up-to-date and file. - Up-to-date and correct salary administration including time recording, tax and social security - Keep staff files complete and up-to-date - Support visa and work permit process - Up-to-date and correct vacation admin - Compliance with safety and security regulations - Support with recruitment (posting adverts,...

Responsible for full HR Functions including employee relations, recruitment, compensation & benefits and handling disciplinary matters for the whole school. - Manage the recruitment process from selection, shortlisted, Interview and onboarding for all level. (Not for foreigner teachers) - Ensures that staff management policies are applied correctly. -...

**1.Handle employee resignation processes**: return company assets, documents, and provide advice termination process, provident fund conditions, unemployment reports to employees. 2.Handle pregnant employee control/support to ensure complaint with the law. **3.Handle welfare tasks**: company uniform, company lunch for employees, snack shop stock control,...

ประกันสังคม,โบนัส,ค่าล่วงเวลา,ชุดพนักงาน,ประกันกลุ่ม AIA, สวัสดิการด้านสุขภาพและออกกำลังกาย, การทำงานแบบ Hybrid ปริญญาตรี 2 ปีขึ้นไป 1....

ฝ่ายบุคคล HR ร้านรถยนต์มือสอง รับสมัครด่วน สถานที่ปฏิบัติงาน : เชียงใหม่(เมืองเชียงใหม่) สาขาอาชีพหลัก : บุคคล/ฝึกอบรม...

1. จัดทำเงินเดือน ค่าจ้าง สวัสดิการ ภาษีและประกันสังคม 2. สรรหาว่าจ้างบุคลากรเข้ามาทำงาน สัมภาษณ์เบื้องต้น...

ประกันสังคม,โบนัส,ค่าล่วงเวลา,ชุดพนักงาน,ประกันกลุ่ม AIA, สวัสดิการด้านสุขภาพและออกกำลังกาย, การทำงานแบบ Hybrid ปริญญาตรี 2 ปีขึ้นไป 1....

Office Administration **Responsibilities**: 1. Ensure the management of the rented building/space (equipment, electricity, generators, UPS, water distribution, safety, firefighters, security, removals, etc. 2. Maintaining the available location from the perspective of Security, Housekeeping, and Administration 3. Ensures that all office requirements are...

รายละเอียดงาน **รูปแบบงาน **:งานประจำ**จำนวนที่รับ **:1 ตำแหน่ง**สถานที่ปฏิบัติงาน **:เชียงใหม่(เมืองเชียงใหม่)**เงินเดือน(บาท)...

รายละเอียดงาน **รูปแบบงาน **:งานประจำ**จำนวนที่รับ **:ไม่ระบุ**สถานที่ปฏิบัติงาน **:เชียงใหม่(เมืองเชียงใหม่)**เงินเดือน(บาท) **:11,000 -...

Safety Officer รับสมัครด่วน สถานที่ปฏิบัติงาน : เชียงใหม่(สันกำแพง) สาขาอาชีพหลัก : เจ้าหน้าที่ความปลอดภัย(จป.)/สิ่งแวดล้อม สาขาอาชีพรอง :...

สนับสนุนงานเอกสารและข้อมูลทางบัญชี - ประสานงานกับฝ่ายต่างๆได้อย่างมีประสิทธิภาพ -...

1. สรรหาและคัดเลือกใบสมัคร เพื่อส่งให้ผู้บริหารพิจารณา ติดต่อนัดหมายผู้สมัครและจัดสัมภาษณ์ 2. เช็ค Time Attendance (ขาด, ลา, มาสาย) 3....

ทำเอกสารสำหรับงานขายและงานจัดซื้อ (มีแบบฟอร์มจาก สนง. ใหญ่ให้แล้วเป็นส่วนมาก) -...

1. งานวางแผนกำลังคน / กลยุทธ์ / การบริหารบุคคล (HR planning) 2.งานสรรหาและคัดสรรบุคลากร (Recruitment, Selection & Introduction) 3. งานพัฒนาบุคลากร (Training & Development) 4....

Job ID 47902 Business Manufacturing(Chemical, Pharmaceutical, Food) Job Detail - Determine vision, mission, strategy, operating master plan, budget, goals and policies in business operations. - Supervise the performance of the management's duties in accordance with the work plan, budget, goals, and policies in business operations. - Oversee the overall...

รายละเอียดงาน **รูปแบบงาน**: งานประจำ **จำนวนที่รับ**: ไม่ระบุ **สถานที่ปฏิบัติงาน**: เชียงใหม่(ทุกเขต/อำเภอ) **เงินเดือน(บาท)**: 11,000 -...

1.Establish and maintain fundamental of occupational health and safety (OH&S) management systems as required by legal requirements, subscribed standards and safety policy. 2.Delegate and ensure basic safety roles and accountability to front line superior in line with safety laws and safety accountability. 3.Establish necessary safety procedures and rules by...