HR Operations Specialist

1 day ago

Bangkok, ไทย Swatch Group เต็มเวลา

ฟรีด้วยอีเมลหรือ Google

บันทึกงานนี้และจัดระเบียบการค้นหาของคุณ

สร้างบัญชีฟรีเพื่อบันทึกงาน สร้างการแจ้งเตือน และกลับมาที่รายการนี้จากแดชบอร์ดของคุณ

บันทึกงาน บันทึกและสร้างการแจ้งเตือน

ฟรีด้วยอีเมลหรือ Google

เมื่อดำเนินการต่อ แสดงว่าคุณยอมรับ ข้อกำหนด & นโยบายความเป็นส่วนตัว.

Job Description
• Develop and implement compensation, benefits, and rewards policies aligned with global guidelines and local market practices.
• Manage day-to-day HR operations and ensure accurate and timely execution of HR processes.
• Conduct market benchmarking and recommend competitive salary structures, new-hire compensation, and employee benefits.
• Manage annual salary reviews, bonuses, variable pay, and employee recognition programs.
• Design and monitor sales commission and incentive schemes to motivate performance and support business growth.
• Oversee payroll, tax deductions, social security, final settlements, and exit payments to ensure accuracy and compliance.
• Develop, maintain, and communicate HR policies, procedures, and the employee handbook in line with company and legal requirements.
• Prepare and analyze HR reports, including headcount, turnover, personnel costs, and key HR metrics to support business decisions.
• Ensure confidentiality of employee compensation data, compliance with HR processes, and coordination with internal and external audits.
• Coordinate with retail teams and stakeholders to manage retail requirements.
• Collaborate with HR Business Partners, Leadership, and HQ to provide HR advice, improve reward practices, and align HR initiatives with business objectives. Professional Requirements
• Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or related field
• Minimum 5 years of relevant work experience in HR Operations, Compensation & Benefits, or a related HR function.
• Good knowledge of local labor laws, employment legislation, and HR policies.
• Strong knowledge of HR operations, HR systems, employee data management, and HR reporting and analysis.
• Good communication, interpersonal, and stakeholder management skills.
• Ability to manage priorities and work effectively in a fast-paced retail environment.
• Good command of English communication skills.
• Good proficiency in Microsoft Office.

HR Operations Specialist

บันทึกงานนี้และจัดระเบียบการค้นหาของคุณ

งานคล้ายกันใน Bangkok

เมืองหลัก

อเมริกา

ยุโรป

เอเชีย / โอเชียเนีย

แอฟริกา

HR Operations Specialist

บันทึกงานนี้และจัดระเบียบการค้นหาของคุณ

งานคล้ายกันใน Bangkok

เมืองหลัก