Personnel Officer 4 of Business Partner To Support Functions

Job summary

บริษัท การบินไทย จำกัด (มหาชน) มีความประสงค์รับสมัครบุคคลเพื่อเข้ารับการสรรหาคัดเลือกในตำแหน่ง Personnel Officer 4 (Level 6) สังกัดกลุ่มงานพันธมิตรธุรกิจงานสนับสนุนองค์กร (DY-D) จำนวน 1 อัตรา ตั้งแต่บัดนี้เป็นต้นไปจนถึงวันที่ 1 ตุลาคม 2569 โดยบริษัทฯ จะพิจารณาผู้สมัครที่มีคุณสมบัติตามความเหมาะสมกับระดับตำแหน่งงาน และหน้าที่ความรับผิดชอบ ดังนี้

Job descriptions

หน้าที่ความรับผิดชอบ

• ปฏิบัติงานในฐานะ HR Business Partner โดยพัฒนาและส่งมอบกลยุทธ์และแผนงานด้านการบริหารงานบุคคลเพื่อส่งเสริมการดำเนินธุรกิจให้ได้ตามเป้าหมาย

• ศึกษา จัดทำเอกสารและข้อมูล รวมถึงรายงานต่างๆ เพื่อเป็นข้อมลประกอบการดำเนินงาน

• ประสาน สนับสนุนข้อมูล และให้คำแนะนำเบื้องต้นกับสายงานที่รับผิดชอบในเรื่องที่เกี่ยวข้องกับการบริหารทรัพยากรบุคคล

• ประสานและสนับสนุนการดำเนินงานตามโครงการต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับการบริการทรัพยากรบุคคลในฝ่าย

• ประสานหน่วยงานต่างๆ ในสายทรัพยากรบุคคล เพื่อสนับสนุนข้อมูลและดำเนินงานในเรื่องการบริหารทรัพยากรบุคคลให้กับสายงานที่รับผิดชอบ

• ปฏิบัติหน้าที่อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

Qualification

คุณสมบัติของผู้สมัคร

คุณสมบัติทั่วไป

• สัญชาติไทย อายุไม่เกิน 45 ปีบริบูรณ์ (นับถึงวันที่ยื่นใบสมัคร)

• ผู้สมัครเพศชายต้องผ่านการเกณฑ์ทหารหรือได้รับการยกเว้นการเกณฑ์ทหารแล้ว มีเอกสารรับรอง สด.8 หรือ สด.43

• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไปสาขาบริหารทรัพยากรบุคคล (HRM), รัฐศาสตร์, บริหารธุรกิจ, จิตวิทยาอุตสาหกรรมและองค์กร หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้องกับหน้าที่ความรับผิดชอบ

• มีประสบการณ์ทำงานด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลไม่ต่ำกว่า 3 ปี
• มีความรู้ความสามารถเชี่ยวชาญในการใช้ภาษาอังกฤษ ทั้งการฟัง พูด อ่าน เขียน โดยผ่านการทดสอบข้อเขียนภาษาอังกฤษ THAI Test of English Proficiency (THAI-TEP) ไม่ต่ำก่วา 50 คะแนน หรือ Test of English for International Communication (TOEIC)  ประเภทบุคคลทั่วไป (Personal) ไม่ต่ำกว่า 500 คะแนน ทั้งนี้ ผลการทดสอบข้อเขียนภาษาอังกฤษดังกล่าวต้องไม่เกิน 2 ปี นับจากวันที่ สอบ (Test Date) ถึงวันที่ยื่นใบสมัคร และต้องแสดงผลการทดสอบภาษาอังกฤษภายในกำหนดเวลาที่รับสมัคร

คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่งงาน

• มีความรู้และประสบการณ์ในงานบริหารทรัพยากรบุคคล

• มีความรู้ความสามารถในการใช้ Personal Computer เป็นอย่างดี  Microsoft 365 : Word, Excel, PowerPoint และ MS Teams  และเครื่องมือที่เกี่ยวข้องกับการวิเคราะห์ข้อมูล (เช่น Excel Advanced, Power BI) หรือ Canva ได้

• มีทักษะในการติดต่อประสาน เจรจา ต่อรอง ทั้งในระดับบุคคลและระหว่างสายงาน

• มีทักษะในการสื่อสารทั้งภาษาไทยและภาษาอังกฤษ สามารถนำเสนอและถ่ายทอดแผนงาน/โครงการต่างๆ

• เก็บรักษาความลับโดยยึดหลักธรรมาภิบาลในการบริหารงานบุคคลเป็นได้อย่างดี

• สามารถปฏิบัติงานนอกสถานที่ตามที่ได้รับมอบหมายได้

คุณสมบัติอื่น ๆ

• มีบุคลิกและมนุษยสัมพันธ์ดี

• มีจิตสำนึกในการให้บริการ มีจริยธรรม ความซื่อสัตย์ เชื่อใจได้และยึดหลักธรรมาภิบาล ไม่ประกอบกิจการอื่นใดที่ได้รับประโยชน์ทั้งทางตรงและทางอ้อมจากการทำงานในบริษัทการบินไทย

• มุ่งเน้นความสำเร็จในการทำงาน สามารถกำหนดทิศทางและลำดับในการทำงานได้อย่างชัดเจน สามารถทำงานเป็นทีมและมีความมุ่งมั่นในการพัฒนาตนเอง

เงื่อนไขการจ้าง อัตราเงินเดือน และผลประโยชน์ตอบแทน

• ว่าจ้างเป็นพนักงานประจำ

• อัตราเงินเดือนและผลประโยชน์ตอบแทน

ผู้ที่ได้รับคัดเลือกจะได้รับอัตราเงินเดือนตามโครงสร้างบัญชีเงินเดือนของบริษัท การบินไทย จำกัด (มหาชน) ในปัจจุบัน หรือตามที่ตกลงกับคณะกรรมการคัดเลือก และได้รับสิทธิประโยชน์ สวัสดิการตามข้อบังคับ และข้อกำหนดของบริษัท โดยต้องรับภาระภาษีเงินได้เองและยินยอมให้บริษัทหักภาษีเงินได้ ณ ที่จ่าย ตามประมวลรัษฎากร

การรับสมัคร และการยื่นใบสมัคร

• ผู้สมัครสามารถสมัครผ่าน Link: https://thaiairways-career.myworkplaze.com/w0001

ระยะเวลาการรับสมัคร

• รับสมัครตั้งแต่บัดนี้เป็นต้นไปจนถึงวันที่ 1 ตุลาคม 2569 เวลา 16.30 น. หากมีข้อสงสัยสามารถสอบถามข้อมูลเพิ่มเติมทาง Email ได้ที่ recruitment@thaiairways.com

ภายหลังปิดรับสมัครบริษัทจะติดต่อผู้สมัครโดยตรงผ่าน Email Address ที่แจ้งไว้กับบริษัท เพื่อแจ้งรายละเอียดและขั้นตอนการดำเนินการต่อไป

เอกสารที่ใช้ในการสมัคร

• ใบสมัครที่บริษัท การบินไทย จำกัด (มหาชน) กำหนดในช่องทาง https://thaiairways-career.myworkplaze.com/w0001

• ประวัติย่อ (Resume/CV) ที่ระบุถึงคุณสมบัติทั่วไปและคุณสมบัติประจำตำแหน่ง

• ผลการศึกษา (Transcript) ระดับปริญญาตรี ฉบับสมบูรณ์ ไม่รับใบคาดว่าจะจบ หากจบการศึกษาจากต่างประเทศต้องมีเอกสารเทียบวุฒิมาแสดงให้เรียบร้อย

• ใบรับรองผลคะแนนการทดสอบภาษาอังกฤษ THAI Test of English Proficiency (THAI-TEP) หรือ Test of English for International Communication (TOEIC) ประเภทบุคคลทั่วไป (Personal) ตามเกณฑ์ที่บริษัทกำหนดในตำแหน่งที่สมัคร

• ผู้สมัครชาย เอกสาร สด.8 หรือ สด.43 ทั้งด้านหน้า/หลังให้ครบถ้วน (มุมขวาบนเอกสารจะต้องมีระบุว่าเป็น สด.8 หรือ สด.43 ขอสงวนสิทธิ์ไม่รับพิจารณาในกรณีที่เอกสารไม่ชัดเจน)

• กรุณาศึกษาข้อมูลคุณสมบัติของผู้สมัครตามประกาศรับสมัครงาน

การพิจารณาคัดเลือกและการแจ้งผลการคัดเลือก

• สอบปฏิบัติ

• สอบสัมภาษณ์

การประกาศผลการพิจารณาคัดเลือก

บริษัทจะแจ้งผลการสอบคัดเลือกให้ทราบโดยตรงภายหลังกระบวนการเสร็จสิ้น

บริษัทฯ ขอสงวนสิทธิ์ในการเปลี่ยนแปลงคุณสมบัติของตำแหน่ง (Job Qualification) หากบริษัท พิจารณาเห็นว่ามีความจำเป็นเพื่อประโยชน์ของบริษัท เป็นสำคัญ รวมทั้งขอสงวนสิทธิ์ในการพิจารณาให้เข้ารับการสอบคัดเลือกตามกระบวนการของบริษัท เฉพาะผู้ที่มีคุณสมบัติเหมาะสมตามที่บริษัท เห็นสมควรเท่านั้น สำหรับตำแหน่งงานดังกล่าวข้างต้น หรือยกเลิก/เปลี่ยนแปลงการสอบคัดเลือก และ/หรือว่าจ้างได้ตามที่บริษัท พิจารณาเห็นสมควร

ทั้งนี้ การพิจารณาของบริษัท ให้ถือเป็นที่สุดโดยผู้สมัครจะต้องยอมรับในผลการตัดสินดังกล่าวและผู้สมัครไม่มีสิทธิ์เรียกร้องใด ๆ จากบริษัททั้งสิ้น