Sales Promoter of India

Sales Promoter of India (DS-A1/L.5)

Job summary

บริษัท การบินไทย จำกัด (มหาชน) มีความประสงค์รับสมัครบุคคลเพื่อเข้ารับการสรรหาคัดเลือกในตำแหน่ง Sales Promoter (ระดับ 5) สังกัดกลุ่มงานขายเส้นทางอินเดีย (DS-A1) จำนวน 1 อัตรา ตั้งแต่บัดนี้เป็นต้นไปจนถึงวันที่  1 ตุลาคม 2569

Job descriptions

หน้าที่ความรับผิดชอบ

• ประสานงานด้านการขาย การตลาด และประชาสัมพันธ์ร่วมกับสถานีต่างประเทศ เพื่อส่งเสริมการขายบัตรโดยสารให้เป็นไปตามเป้าหมาย
• ให้คำปรึกษา/แนะนำข้อมูลกับหน่วยงานขายต่างประเทศ และหน่วยงานต่าง ๆ ในทุกช่องทาง
• ประสานงานกับหน่วยงานต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้อง เพื่อแก้ปัญหาให้กับหน่วยงานขายต่างประเทศ เเละหน่วยงานที่ร้องขอ
• ปฏิบัติหน้าที่อื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

Qualification

คุณสมบัติของผู้สมัคร

คุณสมบัติทั่วไป

• สัญชาติไทย อายุไม่เกิน 45 ปี บริบูรณ์ (นับถึงวันที่ยื่นใบสมัคร)
• ผู้สมัครเพศชายต้องผ่านการเกณฑ์ทหารหรือได้รับการยกเว้นการเกณฑ์ทหารแล้ว มีเอกสารรับรอง สด.8 หรือ สด.43
• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป ไม่จำกัดสาขา
• มีความรู้ความสามารถในการใช้ Personal Computer เป็นอย่างดี เช่น  Microsoft 365 : Word, Excel, PowerPoint และ MS Teams
• มีความรู้ความสามารถในการใช้ภาษาอังกฤษทั้งการฟัง พูด อ่าน และเขียนเป็นอย่างดี โดยผ่านการทดสอบข้อเขียนภาษาอังกฤษ THAI Test of English Proficiency (THAI-TEP) ไม่ต่ำกว่า 59 คะแนน หรือ Test of English for International Communication (TOEIC) ไม่ต่ำกว่า 600 คะแนน  ประเภทบุคคลทั่วไป (Personal) เท่านั้นทั้งนี้ ผลการทดสอบข้อเขียนภาษาอังกฤษดังกล่าวต้องไม่เกิน 2 ปี นับจากวันที่สอบ (Test Date) ถึงวันที่ยื่นใบสมัคร และต้องแสดงผลการทดสอบภาษาอังกฤษภายในกำหนดเวลาที่รับสมัคร

คุณสมบัติที่จะเป็นประโยชน์ในการพิจารณา 

• มีทักษะในการตัดสินใจ เเละแก้ปัญหาในเวลาจำกัด
• มีความรู้เรื่อง Ticketing & Reservation
  

คุณสมบัติอื่น ๆ

• มีทักษะการติดต่อสื่อสาร
• มีบุคลิกและมนุษยสัมพันธ์ดี
• มีจิตสำนึกในการให้บริการ มีจริยธรรม ความซื่อสัตย์ เชื่อใจได้และยึดหลักธรรมาภิบาล ไม่ประกอบกิจการอื่นใดที่ได้รับประโยชน์ทั้งทางตรงและทางอ้อมจากการทำงานในบริษัทการบินไทย
• มุ่งเน้นความสำเร็จในการทำงาน สามารถกำหนดทิศทางและลำดับในการทำงานได้อย่างชัดเจน สามารถทำงานเป็นทีมและมีความมุ่งมั่นในการพัฒนาตนเอง

เงื่อนไขการจ้าง อัตราเงินเดือน และผลประโยชน์ตอบแทน

• ว่าจ้างเป็นพนักงานประจำ
• อัตราเงินเดือนและผลประโยชน์ตอบแทน

ผู้ที่ได้รับคัดเลือกจะได้รับอัตราเงินเดือนตามโครงสร้างบัญชีเงินเดือนของบริษัท การบินไทย จำกัด (มหาชน)  ในปัจจุบัน หรือตามที่ตกลงกับคณะกรรมการคัดเลือก และได้รับสิทธิประโยชน์ สวัสดิการตามข้อบังคับ และข้อกำหนดของบริษัท โดยต้องรับภาระภาษีเงินได้เองและยินยอมให้บริษัทหักภาษีเงินได้ ณ ที่จ่าย ตามประมวลรัษฎากร

การรับสมัคร และการยื่นใบสมัคร

• ผู้สมัครสามารถสมัครผ่าน Link: https://thaiairways-career.myworkplaze.com/w0001

ระยะเวลาการรับสมัคร

• รับสมัครตั้งแต่บัดนี้เป็นต้นไปจนถึงวันที่ 1 ตุลาคม 2569 เวลา 16.30 หากมีข้อสงสัยสามารถสอบถามข้อมูลเพิ่มเติมทาง Email ได้ที่ recruitment@thaiairways.com

ภายหลังปิดรับสมัครบริษัทจะติดต่อผู้สมัครโดยตรงผ่าน Email Address ที่แจ้งไว้กับบริษัท เพื่อแจ้งรายละเอียดและขั้นตอนการดำเนินการต่อไป

เอกสารที่ใช้ในการสมัคร

• ใบสมัครที่บริษัท การบินไทย จำกัด (มหาชน) กำหนดในช่องทาง https://thaiairways-career.myworkplaze.com/w0001
• ประวัติย่อ (Resume/CV) ที่ระบุถึงคุณสมบัติทั่วไปและคุณสมบัติประจำตำแหน่ง
• ผลการศึกษา (Transcript) ระดับปริญญาตรี ฉบับสมบูรณ์ ไม่รับใบคาดว่าจะจบ หากจบการศึกษาจากต่างประเทศต้องมีเอกสารเทียบวุฒิมาแสดงให้เรียบร้อย
• ใบรับรองผลคะแนนการทดสอบภาษาอังกฤษ THAI Test of English Proficiency (THAI-TEP) หรือ Test of English for International Communication (TOEIC) ประเภทบุคคลทั่วไป (Personal) ตามเกณฑ์ที่บริษัทกำหนดในตำแหน่งที่สมัคร
• ผู้สมัครชาย เอกสาร สด.8 หรือ สด.43 ทั้งด้านหน้า/หลังให้ครบถ้วน (มุมขวาบนเอกสารจะต้องมีระบุว่าเป็น สด.8 หรือ สด.43 ขอสงวนสิทธิ์ไม่รับพิจารณาในกรณีที่เอกสารไม่ชัดเจน)
• กรุณาศึกษาข้อมูลคุณสมบัติของผู้สมัครตามประกาศรับสมัครงาน

การพิจารณาคัดเลือกและการแจ้งผลการคัดเลือก

• สอบสัมภาษณ์

การประกาศผลการพิจารณาคัดเลือก

บริษัทฯ จะแจ้งผลการพิจารณาคัดเลือกให้ผู้สมัครทราบโดยตรงภายหลังจากกระบวนการสรรหาและคัดเลือกแล้วเสร็จ

บริษัทฯ ขอสงวนสิทธิในการเปลี่ยนแปลงคุณสมบัติของตำแหน่งงาน (Job Qualification) วิธีการ ขั้นตอน และหลักเกณฑ์ในการสรรหาและคัดเลือก รวมถึงการเลื่อน ยกเลิก หรือเปลี่ยนแปลงกระบวนการรับสมัครหรือการจ้างงาน ตามที่บริษัทฯ เห็นสมควรเพื่อประโยชน์ของบริษัท

บริษัทฯ อาจดำเนินการตรวจสอบและยืนยันข้อมูล คุณสมบัติ เอกสาร หลักฐาน ผลการทดสอบหรือการประเมินความรู้ ความสามารถ ทักษะ และคุณสมบัติอื่นที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งงาน ตลอดจนประวัติการศึกษา ประวัติการทำงาน ใบอนุญาตหรือคุณวุฒิวิชาชีพ รวมถึงข้อมูลอื่นที่เกี่ยวข้องกับการสมัครงาน ทั้งนี้ บริษัทฯ อาจกำหนดให้ผู้สมัครเข้ารับการทดสอบ การประเมิน หรือการตรวจสอบเพิ่มเติม รวมทั้งขอเอกสารหรือข้อมูลเพิ่มเติมตามความจำเป็น เพื่อประกอบการพิจารณาคุณสมบัติก่อนการบรรจุเข้าปฏิบัติงาน

หากผู้สมัครมีคุณสมบัติไม่เป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่บริษัทฯ กำหนด ให้ข้อมูลหรือเอกสารอันเป็นเท็จ ไม่ครบถ้วน หรือไม่สามารถยืนยันคุณสมบัติได้ บริษัทฯ ขอสงวนสิทธิในการระงับ เลื่อน ยกเลิก หรือเพิกถอนผลการคัดเลือก การเสนอจ้าง หรือการบรรจุเข้าปฏิบัติงาน ทั้งนี้ ให้เป็นไปตามหลักเกณฑ์ของบริษัทและกฎหมายที่เกี่ยวข้อง

ทั้งนี้ การพิจารณาของบริษัทฯ ให้ถือเป็นที่สุด โดยผู้สมัครตกลงยอมรับผลการพิจารณาดังกล่าว ทั้งนี้ ไม่เป็นการตัดสิทธิของผู้สมัครตามที่กฎหมายกำหนด