HR Recruit

รายละเอียดงาน

1. ดำเนินการสรรหาพนักงานให้ได้ตาม Target ที่ได้รับมอบหมายและทำสื่อสำหรับประกาศรับสมัครงาน
2. บริหารจัดการรับสมัครงานโดยใช้สื่อและช่องทางต่างๆ อาทิเช่น JOB Website, Page Facebook, Job fair ฯลฯ
3. คัดเลือก, สัมภาษณ์ผู้สมัครเบื้องต้น, ให้คำแนะนำผู้สมัครงานและปฐมนิเทศพนักงานใหม่
4. บริหารจัดการงานเอกสารที่เกี่ยวกับงานสรรหาว่าจ้าง อาทิเช่น ประเมินสัมภาษณ์งาน สัญญาจ้าง บัตรพนักงาน ประเมินทดลองงาน ฯลฯ
5. บันทึกข้อมูลพนักงานเข้าใหม่-ลาออกลงระบบ Tiger Soft และแจ้งเข้า-ออกพนักงานในระบบประกันสังคม
6. ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องและงานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

1. อายุ 25-35 ปีมีประสบการณ์ทางด้านการสรรหาว่าจ้างอย่างน้อย 4 ปี ขึ้นไป
2. มีมนุษย์สัมพันธ์ดี มีทักษะการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี
3. สามารถเดินทางได้ ในบางครั้งหากมีการเปิดสาขาใหม่
4. มีความละเอียดรอบคอบ มีความยืดหยุ่น และ สามารถเรียนรู้งานใหม่ๆได้ดี
5. สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ดี
6. หากมีประสบการณ์การใช้ระบบTiger Soft หรือสื่อสารภาษาญี่ปุ่นได้จะพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

1. ประกันสังคม

2. ประกันกลุ่ม IPD และ OPD

3. ค่าทันตกรรม

4. โบนัสประจำปี

5. ประเมินปรับเงินเดือนประจำปี

6. ตรวจสุขภาพประจำปี

7. สิทธิการลาพักผ่อนประจำปี สูงสุด 10 วัน

8. สิทธิการลาคลอด/สิทธิการลาอื่นๆ

9. ฝึกอบรมภายใน/ภายนอก

10. ชุดยูนิฟอร์ม (บางตำแหน่ง)

11. เงินค่าเข้ากะ บาท (สำหรับพนักงานสาขา)

12. ส่วนลดเมื่อซื้อสินค้าบริษัทฯ

14. สวัสดิการอื่นๆตามตำแหน่งงาน