เจ้าหน้าที่ - ผู้ช่วยผู้อำนวยการ (Financial Risk) ฝ่ายบริหารความเสี่ยง

หน้าที่ความรับผิดชอบ – ระดับผู้ช่วยผู้อำนวยการ

• พัฒนากระบวนการบริหารความเสี่ยงด้านการเงิน ได้แก่ การบริหารความเสี่ยงด้านเครดิต ความเสี่ยงด้านตลาดและสภาพคล่อง
  
  ความเสี่ยงด้านอัตราดอกเบี้ย
• บริหารจัดการโครงการ การพัฒนาแบบจำลองความเสี่ยงด้านเครดิต และกำกับดูแลการทดสอบความน่าเชื่อถือของแบบจำลอง
• กำกับดูแลการติดตามและรายงาน ปัจจัยเสี่ยง ตัวชี้วัดความเสี่ยง (KRI), RA และ RT ด้านการเงิน เพื่อให้เป็นไปตามกรอบที่กำหนด
• กำกับดูแล การทดสอบ Back Testing และภาวะวิกฤติ (Stress Testing) สำหรับการบริหารความเสี่ยงด้านสภาพคล่อง

หน้าที่ความรับผิดชอบ – ระดับผู้จัดการ

• พัฒนากระบวนการบริหารความเสี่ยงด้านการเงิน ได้แก่ การบริหารความเสี่ยงด้านเครดิต ความเสี่ยงด้านตลาดและสภาพคล่อง
  
  ความเสี่ยงด้านอัตราดอกเบี้ย
• ดำเนินการพัฒนาแบบจำลองความเสี่ยงด้านเครดิต และจัดให้มีการทดสอบความน่าเชื่อถือแบบจำลองความเสี่ยงด้านเครดิต (Model Validation)
• จัดทำรายงานการติดตามความมีประสิทธิภาพแบบจำลอง จำแนกตามพอร์ต และ ECL (Expected Credit Loss) เพื่อวิเคราะห์ผลและเสนอแนะ
• ดำเนินการทดสอบ Back Testing และภาวะวิกฤติ (Stress Test) สำหรับการบริหารความเสี่ยงด้านสภาพคล่อง และสรุปผลการทดสอบ
• จัดทำรายงานการติดตามปัจจัยเสี่ยง และตัวชี้วัดความเสี่ยงด้านการเงิน (ความเสี่ยงด้านเครดิต ความเสี่ยงด้านตลาดและสภาพคล่อง) พร้อมการวิเคราะห์เบื้องต้น

หน้าที่ความรับผิดชอบ – ระดับเจ้าหน้าที่/ผู้ช่วยผู้จัดการ

• จัดทำ ทบทวน และกำกับดูแล การใช้นโยบาย แนวปฏิบัติ และคู่มือการบริหารความเสี่ยงด้านปฏิบัติการ นโยบายความเสี่ยงจากพันธมิตรทางธุรกิจ และนโยบายการบริหารความต่อเนื่องทางธุรกิจ (BCP)
• ติดตามและรายงานความครบถ้วนและความเป็นปัจจุบันข้อมูล ECL Risk Data Mart ที่จัดเก็บบน Data Management Service พร้อมทั้งประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องหากพบปัญหา
• สนับสนุนและรวบรวมข้อมูล เพื่อใช้ในการพัฒนาแบบจำลองความเสี่ยงด้านเครดิตและการทดสอบความน่าเชื่อถือแบบจำลอง
• รวบรวมข้อมูลและสนับสนุนการดำเนินการทดสอบ Back Testing และภาวะวิกฤติสำหรับการบริหารความเสี่ยงด้านสภาพคล่อง
• จัดทำรายงานเบื้องต้น เพื่อติดตามปัจจัยเสี่ยงและตัวชี้วัดความเสี่ยงด้านการเงินตามรูปแบบที่กำหนด

คุณสมบัติ

• ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาเศรษฐศาสตร์ สถิติ การเงิน หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์การพัฒนาแบบจำลองความเสี่ยงด้านเครดิต หรือการตรวจสอบความมีประสิทธิภาพแบบจำลอง (Validation Credit Risk Model)
• มีประสบการณ์การบริหารความเสี่ยงด้านสภาพคล่อง และด้านอัตราดอกเบี้ย
• มีความรู้ด้านการบริหารความเสี่ยงด้านเครดิต การพัฒนาแบบจำลอง
• มีทักษะด้าน Data Analytic
• สามารถใช้งานโปรแกรมพื้นฐาน Microsoft Office ได้เป็นอย่างดี
• สามารถใช้งาน KNIME, Python, SAS, SQL

หากสนใจสมัครงาน สามารถติดต่อฝ่ายบริหารทรัพยากรมนุษย์ ได้ที่

• คุณจามจุรี บุณยพานิช โทร ต่อ 2824 :
• คุณพัชรลดา พูลสันเทียะ โทร
• คุณปิยธิดา สำเภาศรี โทร