Current jobs related to ฝ่ายบุคคล - เชยงใหม - บริษัท ทริปเพิล-เอ ควอลิตี้ เซ็นเตอร์ จำกัด


  • เชียงใหม่, Thailand บริษัท อิ่มหมีพีมัน ฟู้ด คอนเซปต์ จำกัด Full time

    ฝ่ายบุคคล **จังหวัด** เชียงใหม่ (เมืองเชียงใหม่) **อัตราค่าจ้าง** 15,000-18,000 **รูปแบบงาน** งานประจำ (Full Time) **อัตรา**


  • เชียงใหม่, Thailand บริษัทเลอค่าโปรดักส์จำกัด Full time

    บริษัท เลอค่าเนเชอรัล โปรดักส์จำกัด เปิดรับสมัคร ตำแหน่ง ฝ่ายบุคคล ขอคนพร้อมเริ่มงานทันที ลักษณะงาน - งานด้านสรรหาบุคลากร


  • เชียงใหม่, Thailand บริษัท เชียงใหม่ฟาร์มเห็ด จำกัด Full time

    1. มีความรู้ทางด้านสวัสดิการและกฏหมายที่เกี่ยวข้อง เช่น แรงงานและประกันสังคม 2. ดูแล ตรวจสอบ เรื่องการ ขาด ลา มาสาย...


  • เชียงใหม่, Thailand บริษัท ภูฟ้าไทย จำกัด Full time

    สรรหาพนักงาน - สัมภาษณ์งานเบื่องต้น - แจ้งเข้า-ออก ประกันสังคมและภงด1 - ต่อใบอนุญาตทำงานต่างด้าวและวีซ่า -...


  • เชียงใหม่, Thailand ภัตตาคารเจี่ยท้งเฮง ฟ้าฮ่าม Full time

    กำกับดูแลสรรหาและคัดเลือกบุคคลากรเข้าทำงาน - ตรวจสอบทะเบียนประวัติพนักงาน ติดตามเอกสาร หลักฐานของพนักงานให้ครบถ้วน - จัดทำ...


  • เชียงใหม่, Thailand บริษัท ทริปเพิล-เอ ควอลิตี้ เซ็นเตอร์ จำกัด Full time

    หน้าที่ที่ได้รับมอบหมาย - ต้องรู้จักการกำหนดกลยุทธ์หรือหลักในการบริหารทรัพยากรมนุษย์ให้ดีและเกิดประสิทธิภาพสูงสุดได้ -


  • เชียงใหม่, Thailand TUNE PROTECT Full time

    หน้าที่ที่ได้รับมอบหมาย - ต้องรู้จักการกำหนดกลยุทธ์หรือหลักในการบริหารทรัพยากรมนุษย์ให้ดีและเกิดประสิทธิภาพสูงสุดได้ -


  • เชียงใหม่, Thailand หจก.ล้านนาดีไซน์เชียงใหม่ Full time

    จัดหาบุคลากร ประกันสังคม ปริญญาตรี 3 ปีขึ้นไป ขยัน อดทน ซื่อสัตย์ ออกแบบรับเหมา ก่อสร้าง ประติมากรรม


  • เชียงใหม่, Thailand บริษัท เวิลด์พีช อินเตอร์เนชั่นแนล จำกัด Full time

    รายละเอียดงาน - สรรหาพนักงานที่มีคุณภาพ - วางแผนฝึกอบรมพนักงาน - ดูแลเรื่องค่าจ้าง เงินเดือนและสวัสดิการ -


  • เชียงใหม่, Thailand Cyber Rich Digital Full time

    รายละเอียดงาน - ประสานงานทั่วไปภายในบริษัท - ดูแลในส่วนการคำนวนค่าล่วงเวลา การลา การลงเวลางาน ของพนักงาน -...

ฝ่ายบุคคล

3 weeks ago


เชยงใหม, Thailand บริษัท ทริปเพิล-เอ ควอลิตี้ เซ็นเตอร์ จำกัด Full time

1. Recruitment คัดเลือก สรรหา กระบวนการสรรหาพนักงานตั้งแต่ต้นจนจบ
2. เงินเดือน, ค่าจ้าง, สวัสดิการ, ผลตอบแทนต่างๆ
3. ฝึกอบรม จัดการฝึกอบรมให้พนักงาน
4. ประเมินผล พวกแบบประเมินประจำปี ประเมิน KPI ประเมินผลงานแต่ละแผนก ฝ่ายบุคคลไม่ได้เป็นคนประเมินเองทั้งหมดนะ แต่เป็นคนออกแบบวิธีการประเมิน และรวบรวมข้อมูล
5. วิเคราะห์อัตรากำลัง แต่ละแผนกใช้คนเท่าไหร่ ต้องการคนเพิ่มเท่าไหร่ มีงบในการจ้างเท่าไหร่ แผนกไหนมีคนมากกว่างาน แผนกไหนมีคนน้อยกว่างาน หน้าที่ HR
6. จริยธรรมและวัฒนธรรมองค์กร (อันนี้เค้าบอกเป็นงานยากสุดของ HR) ทำยังไงให้พนักงานทำงานแล้วมีความสุข ไม่โกงบริษัท ทำงานให้บริษัทได้เต็มที่ สร้างแรงจูงใจในการทำงาน สร้างสภาพแวดล้อมที่เหมาะกับการทำงาน
7. กฎระเบียบของบริษัท มีหน้าที่ดูแลพนักงานให้ทำตามกฎของบริษัท ไม่ได้ออกกฎเองนะ ผู้บริหารเป็นคนออกกฎ แต่ HR เอาไปบังคับใช้

ปริญญาตรี

ไม่ระบุ

เป็นผู้ที่มีแนวคิดสร้างสรรค์ ทนต่อสภาวะกดดันได้ภายใต้การทำงาน

มีความรับผิดชอบต่อหน้าที่ ขยัน สู้งาน

ออกนอกพื้นที่เพื่ิอปฏิบัติงานได้

บริษัทที่ปรึกษาแห่งแรกในภาคเหนือของประเทศไทย ให้บริการคำปรึกษาและฝึกอบรมทางธุรกิจครบวงจร (Business Solutions) แก่องค์กรและหน่วยงานต่างๆ ที่ต้องการพัฒนากระบวนการทำงานให้สอดคล้องตามมาตรฐานสากลและเพิ่มศักยภาพ