HRod Senior Officer)

รายละเอียดงาน

**รูปแบบงาน**: งานประจำ

**จำนวนที่รับ**: 1 ตำแหน่ง

**สถานที่ปฏิบัติงาน**: นนทบุรี(เมืองนนทบุรี)

**เงินเดือน(บาท)**: ตามตกลง

**วันหยุด**: วันเสาร์, วันอาทิตย์

**เวลาทำงาน**: 08:00 - 18:00

**เวลาทำงานอื่น**: ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ
- ระบบการจัดการผลการปฏิบัติงาน (PMS): ดำเนินการและประสานงานระบบการประเมินผลการปฏิบัติงานของบริษัทตามแผนงานและเครื่องมือที่ถูกกำหนด เพื่อให้เป้าหมายการทำงานของพนักงานสอดคล้องกับเป้าหมายของบริษัท และส่งเสริมการประเมินผล การให้คำติชม (Feedback) และแผนการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง
- การวางแผนเส้นทางอาชีพ (Career Path): ดำเนินการสนับสนุนและเสริมสร้างศักยภาพของพนักงานตามสายอาชีพ
- โครงสร้างองค์กร (Organizational Structure): ร่วมมือกับผู้บริหารเพื่อปรับโครงสร้างองค์กรให้เหมาะสมกับความต้องการทางธุรกิจ และดำเนินการออกแบบองค์กรเพื่อให้เกิดประสิทธิภาพ รองรับการเติบโต และสอดคล้องกับเป้าหมายทางธุรกิจของบริษัท
- การบริหารจัดการบุคลากรและแผนการสืบทอดตำแหน่ง (Talent Management & Succession Planning): ดูแลโครงการการจัดการบุคลากร เช่น การระบุพนักงานที่มีศักยภาพสูง การพัฒนาผู้นำ และการวางแผนการสืบทอดตำแหน่งในบทบาทที่สำคัญ
- โปรแกรมการเริ่มงาน (Onboarding): ออกแบบและนำเสนอโปรแกรมการเริ่มงานที่ครอบคลุมเพื่อส่งเสริมการปรับตัวของพนักงานใหม่ให้เข้ากับวัฒนธรรมของบริษัทได้อย่างรวดเร็ว
- การพัฒนาวัฒนธรรมองค์กร (Cultural Development): ดำเนินกิจกรรมเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร รวมถึงส่งเสริมการมีส่วนร่วมในองค์กร
- การเรียนรู้และพัฒนา (Learning & Development): ทำงานร่วมกับทีม L&D เพื่อสร้างโปรแกรมที่สนับสนุนการเติบโตในอาชีพของพนักงานและการพัฒนาองค์กร

คุณสมบัติ

**เพศ**: หญิง

**อายุ(ปี)**: 30 - 45

**ระดับการศึกษา**: ปริญญาตรี ขึ้นไป

**ประสบการณ์(ปี)**: 3ปีขึ้นไป

**อื่นๆ**: ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม
- ปริญญาตรีในสาขาทรัพยากรบุคคล พัฒนาองค์กร บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง หากมีปริญญาโทหรือใบรับรองด้าน HR จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีประสบการณ์อย่างน้อย 3 ปีในงาน HROD
- มีความเข้าใจเกี่ยวกับแนวปฏิบัติด้าน HROD และมีความรู้ความเข้าใจในระบบการจัดการผลการปฏิบัติงาน และการวางแผนเส้นทางอาชีพ
- มีทักษะการวิเคราะห์ที่ดีและสามารถใช้ข้อมูล HR ในการตัดสินใจ
- มีทักษะการสื่อสาร การนำเสนอ รวมทั้งมีความชำนาญในระบบ HRIS และเครื่องมือที่เกี่ยวข้อง รวมถึงแอปพลิเคชัน MS Office
- มีความสามารถในการจัดการหลายโครงการและลำดับความสำคัญในเวลาเดียวกัน
- ทำงานเป็นทีมได้ดี และมีความมุ่งมั่นในการพัฒนาบุคคลและสร้างวัฒนธรรมการทำงานที่ดี
- มีความซื่อสัตย์ มีความเป็นมืออาชีพ และรักษาความลับได้เป็นอย่างดี

สวัสดิการ
- ตามข้อตกลงของบริษัท

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ
- ชื่อผู้ติดต่อ : เจ้าหน้าที่ทรัพยากรมนุษย์
- เบอร์ผู้ติดต่อ : 095-3696795

วิธีการรับสมัครงาน

**รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM**- ข้อมูลที่น่าสนใจ

**วันที่อัพเดท**: 04/01/2025

**รับสมัคร**: 1 ตำแหน่ง

**เงินเดือน(บาท)**: ตามตกลง

**สมัครงานตำแหน่งนี้**: 46 คน
- ตำแหน่งงานอื่นๆ
- วิศวกรจัดจ้างตามตกลง
นนทบุรีผู้ช่วยผู้จัดการแผนกบัญชีตามตกลง
นนทบุรีSite Engineerตามตกลง
กรุงเทพมหานครเจ้าหน้าที่สโตร์ประจำไซต์งานก่อสร้างตามตกลง
กรุงเทพมหานครสถาปนิกตามตกลง
นนทบุรี- จำนวน 0 รายการ

อ่านทั้งหมด
- ข้อมูลติดต่อ

**เจ้าหน้าที่ทรัพยากรมนุษย์**
- บริษัท ฑีฆาก่อสร้าง จำกัด (มหาชน) สำนักงานใหญ่- บริษัท ฑีฆาก่อสร้าง จำกัด (มหาชน) สำนักงานใหญ่
เลขที่ 28 ซอยงามวงศ์วาน 6 ตำบลบางเขน
อำเภอเมืองนนทบุรี จังหวัดนนทบุรี 11000 ตำบลบางเขน อำเภอเมืองนนทบุรี จังหวัดนนทบุรี 11000 ประเทศไทยโทร. : 02-965-9995 ต่อ 135-
แผนที่
คลิกเพื่อดาวน์โหลด- การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี