HR Supervisor

รายละเอียด

**หน้าที่ความรับผิดชอบ**
- วางแผน และควบคุม การปฏิบัติงานด้านการสรรหาว่าจ้าง งานบริหารค่าตอบแทน งานฝึกอบรมและพัฒนา งานประเมินผล งานธุรการและสวัสดิการ
- วางแผนการและดำเนินการนำเข้าแรงงานต่างด้าว (MOU)
- สนับสนุนการพัฒนาทักษะและความรู้ของพนักงานบุคลากร
- ให้ความรู้และคำปรึกษาเกี่ยวกับกฎระเบียบข้อบังคับการทำงาน และกฎหมายแรงงาน
**คุณสมบัติ**
- ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาจัดการทรัพยากรมนุษย์, จิตวิทยา หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์เกี่ยวกับการทำงานด้านบริหารทรัพยากรมนุษย์ 5 ปีขึ้นไป
- มีทักษะการใช้ Microsoft 365 ได้เป็นอย่างดี
- มีความรู้การใช้โปรแกรมPayroll และ ระบบการจัดการข้อมูลบุคลากร (HRIS)
- มีความรู้ด้าน Human Rights
- ทักษะ ฟัง พูด อ่าน เขียน ภาษาอังกฤษ ระดับดี
**สิทธิและสวัสดิการ**
- วันหยุดพักผ่อนประจำปี
- ประกันสังคม
- ตรวจสุขภาพประจำปี
- ชุดฟอร์มพนักงาน
- Fix Bonus
- โบนัสประจำปีพิเศษ / ปรับเงินเดือนประจำปี
- เงินช่วยเหลือพนักงาน
- เบี้ยขยัน
- บ้านพักพนักงาน
- อุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคล (PPE)
- งานสังสรรค์ประจำปี
- ฝึกอบรมและสัมมนาเพื่อพัฒนาบุคลากร
- ทำงาน 5-6 วัน/สัปดาห์ (หยุดเสาร์เว้นเสาร์)
**ผู้ที่สนใจสมัครสามารถติดต่อ พร้อมหลักฐานประกอบการรับสมัคร