6 วัน ต่อสัปดาห์

รายละเอียดงาน

**รูปแบบงาน**: งานประจำ

**จำนวนที่รับ**: ไม่ระบุ

**สถานที่ปฏิบัติงาน**: กรุงเทพมหานคร(เขตราชเทวี)

**เงินเดือน(บาท)**: ตามตกลง

**วันหยุด**: ไม่ระบุ

**เวลาทำงาน**: ไม่ระบุ

**เวลาทำงานอื่น**: ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ
- วางแผนบริหารงานบุคคลให้สอดคล้องกับนโยบายขององค์กร
- วางแผนอัตรากำลังพล จัดทำ JD เพื่อให้ได้พนักงานตรงตามที่กำหนด
- จัดการสภาพแวดล้อมและความปลอดภัยในการทำงาน
- เป็นผู้ติดต่อ-ประสานงานเรื่องของกฎหมายแรงงาน และเป็นผู้จัดการ คลี่คลายปัญหาต่าง ๆ เกี่ยวกับพนักงานในองค์กร
- บังคับใช้นโยบายของบริษัทฯ และการดำเนินการทางวินัย
- พัฒนาและจัดการระบบการจัดการประสิทธิภาพการทำงานเพื่อติดตามผลการปฏิบัติงานของพนักงานและดำเนินการประเมินผลการปฏิบัติงาน
- ติดตามการเปลี่ยนแปลงของกฎหมายและข้อบังคับด้านแรงงาน และการอัปเดตนโยบายและขั้นตอนด้านทรัพยากรบุคคล
- งานอื่น ๆ ที่เกี่ยวกับงานบุคคล

คุณสมบัติ

**เพศ**: ไม่ระบุ

**อายุ(ปี)**: 30 ปีขึ้นไป

**ระดับการศึกษา**: ปริญญาตรี ขึ้นไป

**ประสบการณ์(ปี)**: ไม่ระบุ

**อื่นๆ**: ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม
- จบการศึกษาระดับปริญญาตรี นิติศาสตร์บัณฑิต
- มีประสบการณ์ในสายงานการบริหารทรัพยากรบุคคลอย่างน้อย 5 ปี
- สามารถปฏิบัติงานได้ 6 วัน/ สัปดาห์ และประจำอยู่ที่สัตหีบ จังหวัดชลบุรี
- มีความเป็นผู้นำและมีทักษะด้านการสร้างความสัมพันธ์กับคนในองค์กรสูง
- มีความซื่อสัตย์และรับผิดชอบในหน้าที่ มีปฏิภาณไหวพริบ มีความละเอียดรอบคอบ สามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้
- รับสมัครและคัดเลือกพนักงาน การพัฒนาพนักงานและองค์กร และการสร้างความสัมพันธ์ระหว่างพนักงาน
- มีทักษะและความรู้ ความสามารถสูง ในการจัดการและพัฒนาองค์กรให้เป็นระบบ
- สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี
- สามารถใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์พื้นฐานในการทำงานได้ เช่น Microsoft Word, Excel, PowerPoint

สวัสดิการ
- ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ
- สิทธิสวัสดิการกลุ่มบริษัทเอสเอสยูพี

สวัสดิการที่ได้รับในวันแรก - อายุงานสองเดือน

1.ด้านประกันสังคม
- กองทุนประกันสังคม/ กองทุนเงินทดแทน

2. ด้านประกัน
- ประกันอุบัติเหตุสำหรับพนักงานที่ปฏิบัติงานนอกสถานที่เป็นประจำ

ได้รับเมื่ออายุงานครบ 7 วัน
- ประกันอุบัติเหตุสำหรับพนักงานที่ปฏิบัติงานประจำสำนักงาน และประจำสาขา

ได้รับเมื่ออายุงานครบ 2 เดือน

สวัสดิการที่ได้รับเมื่อผ่านทดลองงาน

1. ด้านสุขภาพ
- การตรวจสุขภาพประจำปี

2. ด้านการออมทรัพย์
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- สหกรณ์ออมทรัพย์ SSUP

3. ด้านของขวัญยินดี
- ช่อดอกไม้แสดงความยินดีสำเร็จการศึกษาปริญญาตรี/ โท

4. ด้านการเยี่ยม
- ของเยี่ยมกรณีพักรักษาตัวในโรงพยาบาล

5. สวัสดิการอื่น ๆ
- ซื้อเครื่องสำอาง/ อาหารเสริม ส่วนลด 50%

สวัสดิการที่ได้รับเมื่ออายุงาน 1 ปีขึ้นไป

1. ด้านสุขภาพ
- ประกันสุขภาพ
- ค่ารักษาพยาบาลพนักงาน และครอบครัว (บิดา/ มารดา/ บุตร/ คู่สมรสที่จดทะเบียน)
- บัตรเครดิตจัดซื้อสุขภาพใช้ชำระค่ารักษาพยาบาลของพนักงานและครอบครัว (บิดา/ มารดา/ บุตร/ คู่สมรสที่จดทะเบียนสมรส) โดยใช้ได้ทั้งการรักษาแบบผู้ป่วยใน (IPD) และการรักษาแบบผู้ป่วยนอก (OPD) โดยมีวงเงินดังนี้
- พนักงานระดับ 1-5 วงเงินบัตร 70,000 บาท
- พนักงานระดับ 6-7 วงเงินบัตร 150,000 บาท
- พนักงานระดับ 8 ขึ้นไป วงเงินบัตร 300,000 บาท

2. ด้านประกัน
- ประกันอุบัติเหตุครอบครัว (บิดา/ มารดา/ บุตร)
- ประกันชีวิตพนักงาน

3. ด้านเงินกู้ยืม
- เงินกู้ สหกรณ์ออมทรัพย์ SSUP
- กู้ยืมเพื่อการศึกษาต่อของพนักงาน และบุตรพนักงาน
- กู้ยืมเพื่อคลอดบุตร และรักษาพยาบาลบิดา/ มารดา
- กู้ยืมเพื่อซื้ออุปกรณ์ในการดูแลสุขภาพบิดามารดา
- กู้ยืมเพื่อซื้อมือถือ/ iPad หรือคอมพิวเตอร์เพื่อพัฒนาความรู้ให้กับตนเอง/ บุตร/ บิดา/ มารดา

4. ด้านการศึกษา
- ทุนการศึกษาบุตรพนักงานในระดับอนุบาล - อนุปริญญา วงเงิน 5,000 - 8,000 บาท
- ทุนเล่าเรียนเพื่อการศึกษาบุตรพนักงานระดับปริญญาตรี วงเงิน 20,000 - 25,000 บาท
- ทุนเรียนดีบุตรพนักงานในระดับประถมศึกษา - ปริญญาตรี วงเงิน 7,500 - 12,000 บาท
- พนักงานที่ไม่ได้เบิกทุนการศึกษาบุตร (คนโสด) สามารถเบิกค่าใช้จ่ายในการพัฒนาความรูป และทักษะด้านต่าง ๆ ให้แก่ตนเอง วงเงิน 5,000 - 8,000 บาท
- ซื้อหนังสือหรือตำราเพื่อพัฒนาตนเอง ได้รับการสนับสนุนค่าใช้จ่ายจำนวน 75% ตามที่จ่ายจริง ไม่เกินเงินเดือนจำนวนหนึ่งเดือนของพนักงาน
- ศึกษาวิชาภาษาต่างประเทศทุกสถาบัน หรือเรียนออนไลน์ภายในประเทศ ได้รับการสนับสนุน ค่าใช้จ่ายจำนวน 75% ตามที่จ่ายจริง ไม่เกินเงินเดือนจำนวนหนึ่งเดือนของพนักงาน

5. ด้านของขวัญยินดี
- ของขวัญแสดงความยินดีการสมรส (อายุงานครบ 2 ปีขึ้นไป)
- ของขวัญแสดงความยินดีการมีบุตร (อายุงานครบ 2 ปีขึ้นไป)

6. โบนัส/ รายได้อื่น ๆ
- โบนัสอายุงานครบ 1 ปี/ โบนัสประจำปี/ ปรับค่าจ้างประจำปี

7. สวัสดิการอื่น ๆ
- เงินช่วยเหลือเพื่อประกอบพิธีกรรมทางศาสนา/ พวงหรีด

การสนับสนุนพิเศษจากกองทุนศักดิ์พรทรัพย์ (สำนักงานกรุงเทพฯ และพนักงานประจำสาขา)

1. ได้รับในวันแรกของการทำงาน

ด้านที่พักอาศัย
- ให้เช่าอพาร์ทเมนท์ของบริษัทฯ ใกล้สำนักงานใหญ่ (ติดกับ ม.หอการค้า)

เดือนละ 2,600 บาท (รวมค่าน้ำ) ห้องแอร์ ขนาด 25 - 35 ตร.ม.สิทธิสวัสดิการกลุ่มบริษัทเอสเอสยูพี (สำนักงานสมุทรปราการ)

สวัสดิการที่ได้รับในวันแรก - อายุงานสองเดือน

1.ด้านประกันสังคม
- กองทุนประกันสังคม/ กองทุนเงินทดแทน

2. ด้านประกัน
- ประกันอุบัติเหตุสำหรับพนักงานที่ปฏิบัติงานนอกสถานที่เป็นประจำ

ได้รับเมื่ออายุงานครบ 7 วัน
- ประกันอุบัติเหตุสำหรับพนักงานที่ปฏิบัติงานประจำสำนักงาน และประจำสาขา

ได้รับเมื่ออายุงานครบ 2 เดือน

3. ด้านเบี้ยขยัน
- เบี้ยขยัน แจ็คพอต

4. ด้านอาหาร
- ค่าอาหารกลางวัน

สวัสดิการที่ได้รับเมื่อผ่านทดลองงาน

1. ด้านสุขภาพ
- การตรวจสุขภาพประจำปี

2. ด้านการออมทรัพย์
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- สหกรณ์ออมทรัพย์ SSUP

3. ด้า