HRod Supervisor

รายละเอียดงาน

**รูปแบบงาน **:งานประจำ**จำนวนที่รับ **:ไม่ระบุ**สถานที่ปฏิบัติงาน **:กรุงเทพมหานคร(เขตพระโขนง)**เงินเดือน(บาท) **:ตามตกลง**วันหยุด **:วันเสาร์, วันอาทิตย์**เวลาทำงาน **:08:30 - 17:30**เวลาทำงานอื่น **:ไม่ระบุหน้าที่ความรับผิดชอบ
- Lead and implement human capital development strategies to enhance employee skills, capabilities, and career progression.
- Design, deliver, and evaluate training and development programs to meet organizational goals and employee needs.
- Collaborate with department heads and HR teams to assess skill gaps and develop tailored learning plans.
- upport change management initiatives and foster a culture of continuous improvement and development.
- Conduct talent assessments, succession planning, and leadership development programs.
- Monitor and analyze employee development metrics to ensure alignment with business objectives.
- Provide coaching and mentoring to team members, ensuring consistent professional growth.
- acilitate performance management processes, including feedback mechanisms, 360-degree reviews, and development plans.

คุณสมบัติ

**เพศ **:ไม่ระบุ**อายุ(ปี) **:33 - 40**ระดับการศึกษา **:ปริญญาตรี - ปริญญาโท**ประสบการณ์(ปี) **:5 - 10**อื่นๆ **:ไม่ระบุคุณสมบัติเพิ่มเติม
- Bachelor’s degree in Human Resources, Organizational Development, Business Administration, or a related field (Master's preferred).
- Minimum of 5 years of experience in Human Resource Development (HRD), Organizational Development (OD), or a similar role.
- Strong knowledge of talent development, training methodologies, and performance management processes.
- Proven ability to manage multiple projects and deliver results in a fast-paced environment.
- Experience with change management and leadership development programs.
- Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to engage and influence stakeholders at all levels.
- Proficiency in data analysis and reporting to drive informed decision-making.
- Fluency in English; proficiency in additional languages is a plus.

สวัสดิการ
- ประกันชีวิต
- ประกันสังคม
- ตามข้อตกลงของบริษัท
- เงินโบนัสตามผลงาน

สวัสดิการอื่นๆ
- ค่าเสื่อมรถยนต์ (เฉพาะตำแหน่งพนักงานขาย)
- คอมมิชชั่น (เฉพาะตำแหน่งพนักงานขาย)
- อินเซนทีฟ (เฉพาะตำแหน่งพนักงานขาย)
- Fleet Card (บางตำแหน่งที่เกี่ยวข้องกับการเดินทาง)
- ค่าอาหาร (กรณีปฏิบัติงานที่โรงซ่อม หรือคลังอะไหล่ ก.ม. 20)
- ชุดยูนิฟอร์ม
- อุปกรณ์ Safety
- ประกันอุบัติเหตุ
- ลากิจ 3-6 วัน / ปี
- ลาพักร้อน 6-12 วัน / ปี

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ
- ชื่อผู้ติดต่อ : Waewnapa- เบอร์ผู้ติดต่อ : 0610316206วิธีการรับสมัครงาน

**รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM**-
- ข้อมูลที่น่าสนใจ**วันที่อัพเดท **:05/11/2024**รับสมัคร **:ไม่ระบุ**เงินเดือน(บาท) **:ตามตกลง**สมัครงานตำแหน่งนี้ **:4 คน- ตำแหน่งงานอื่นๆMarketing Information & Data
ตามตกลง
กรุงเทพมหานคร
SA Product
ตามตกลง
กรุงเทพมหานคร
SA Marketing รับสมัครงานด่วน
ตามตกลง
กรุงเทพมหานคร
นักวิเคราะห์ธุรกิจอาวุโส (Senior Business Analyst)
ตามตกลง
กรุงเทพมหานคร
ผู้เชี่ยวชาญด้าน ERP (ERP Specialist)
ตามตกลง
กรุงเทพมหานคร
- จำนวน 1 รายการอ่านทั้งหมด