Gnc (บริษัท เอสเอสยูพี โทเทลเวลเนส จำกัด)

รายละเอียดงาน

**รูปแบบงาน**: งานประจำ

**จำนวนที่รับ**: 10 ตำแหน่ง

**สถานที่ปฏิบัติงาน**: กรุงเทพมหานคร(ทุกเขต)

**เงินเดือน(บาท)**: ตามตกลง

**วันหยุด**: ไม่ระบุ

**เวลาทำงาน**: 11:00 - 20:00

**เวลาทำงานอื่น**: ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

SSUP Group เป็นผู้ดำเนินธุรกิจความงามและสุขภาพในประเทศไทย ภายใต้แบรนด์ Oriental Princess, Cute Press, LALIL, Bisous Bisous และ GNC ที่มีช่องทางจำหน่ายแบบ Omni-Channels ซึ่งประกอบด้วยช่องทาง Modern Trade, Traditional Trade, E-Commerce, Travel Retail และร้าน Specialty Retail จำนวนมากกว่า 700 สาขา ครอบคลุม 74 จังหวัดทั่วประเทศไทย มีบุคลากรมากกว่า 3,500 คน เราเป็นองค์กรที่มุ่งเน้นการพัฒนาบุคลากรให้มีความสามารถ และก้าวหน้าในหน้าที่การงาน รวมถึงมีสวัสดิการที่ครอบคลุมเพื่อให้พนักงานมีความสุขและมีคุณภาพชีวิตที่ดี พร้อมทั้งมุ่งมั่นที่จะพัฒนาผลิตภัณฑ์ การบริการให้อยู่ในระดับ World Class เพื่อสามารถตอบสนองความต้องการของผู้บริโภคชาวไทย และชาวต่างชาติได้อย่างแท้จริง
- ดูแลรับผิดชอบการจ่ายยา/ผลิตภัณฑ์เพื่อสุขภาพต่าง ๆ พร้อมให้คำแนะนำ ความรู้เกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ของ GNC แก่ลูกค้าอย่างเหมาะสมและปลอดภัย
- ดูแลรับผิดชอบในการจัดทำเอกสารใด ๆ ที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับการปฏิบัติงานภายใต้ข้อกำหนดของเภสัชกรผู้มีหน้าที่ปฏิบัติการตามกฎหมาย
- มีส่วนร่วมในการบริหารจัดการงานภายในสาขา ให้เป็นไปด้วยความเรียบร้อยเหมาะสม
- ปฏิบัติงาน 6 วัน ต่อสัปดาห์ วันหยุดนักขัตฤกษ์ (ตามสำนักงานใหญ่)

หมายเหตุ:

- ได้รับค่ารักษาสินค้าประจำเดือน (เฉลี่ยตามวันทำงาน)
- ได้รับโบนัสประจำปี (ตามระเบียบบริษัทฯ)
- ค่าใบประกอบวิชาชีพเภสัชกรรม 12,000 บาท

ค่าประสบการณ์
- 1,500 บาท สำหรับเภสัชกรจบใหม่
- 3,000 - 5,000 บาท สำหรับเภสัชกรที่มีประสบการณ์ในการทำงาน 1 - 3 ปี
- 5,000 - 8,000 บาท สำหรับเภสัชกรที่มีประสบการณ์ในการทำงาน 3 ปีขึ้นไป

สาขาที่เปิดรับสมัคร:

- เอสพลานาดรัชดา
- เซ็นทรัล บางนา
- เซ็นทรัล พระราม 3
- แฟชั่นไอแลนด์
- เซ็นทรัล เวสต์เกต
- ฟิวเจอร์พาร์ครังสิต
- เซ็นทรัล พระราม 2
- มาบุญครองเซ็นเตอร์
- เซ็นทรัล ชลบุรี
- เซ็นทรัล เฟสติวัล เชียงใหม่

คุณสมบัติ

**เพศ**: ไม่ระบุ

**อายุ(ปี)**: ทุกช่วงอายุ

**ระดับการศึกษา**: ปริญญาตรี ขึ้นไป

**ประสบการณ์(ปี)**: ไม่ระบุ

**อื่นๆ**: ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่

คุณสมบัติเพิ่มเติม
- จบการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาเภสัชศาสตร์
- มีใบประกอบวิชาชีพเภสัชกรรม
- ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่

สวัสดิการ
- ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

สิทธิสวัสดิการกลุ่มบริษัทเอสเอสยูพี

สวัสดิการที่ได้รับในวันแรก - อายุงานสองเดือน
1.ด้านประกันสังคม
- กองทุนประกันสังคม/ กองทุนเงินทดแทน

2. ด้านประกัน
- ประกันอุบัติเหตุสำหรับพนักงานที่ปฏิบัติงานนอกสถานที่เป็นประจำ

ได้รับเมื่ออายุงานครบ 7 วัน
- ประกันอุบัติเหตุสำหรับพนักงานที่ปฏิบัติงานประจำสำนักงาน และประจำสาขา

ได้รับเมื่ออายุงานครบ 2 เดือน

สวัสดิการที่ได้รับเมื่อผ่านทดลองงาน
1. ด้านสุขภาพ
- การตรวจสุขภาพประจำปี

2. ด้านการออมทรัพย์
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- สหกรณ์ออมทรัพย์ SSUP

3. ด้านของขวัญยินดี
- ช่อดอกไม้แสดงความยินดีสำเร็จการศึกษาปริญญาตรี/ โท

4. ด้านการเยี่ยม
- ของเยี่ยมกรณีพักรักษาตัวในโรงพยาบาล

5. สวัสดิการอื่น ๆ
- ซื้อเครื่องสำอาง/ อาหารเสริม ส่วนลด 50%

สวัสดิการที่ได้รับเมื่ออายุงาน 1 ปีขึ้นไป
1. ด้านสุขภาพ
- ประกันสุขภาพ
- ค่ารักษาพยาบาลพนักงาน และครอบครัว (บิดา/ มารดา/ บุตร/ คู่สมรสที่จดทะเบียน)
- บัตรเครดิตจัดซื้อสุขภาพใช้ชำระค่ารักษาพยาบาลของพนักงานและครอบครัว (บิดา/ มารดา/ บุตร/ คู่สมรสที่จดทะเบียนสมรส) โดยใช้ได้ทั้งการรักษาแบบผู้ป่วยใน (IPD) และการรักษาแบบผู้ป่วยนอก (OPD) โดยมีวงเงินดังนี้
- พนักงานระดับ 1-5 วงเงินบัตร 70,000 บาท
- พนักงานระดับ 6-7 วงเงินบัตร 150,000 บาท
- พนักงานระดับ 8 ขึ้นไป วงเงินบัตร 300,000 บาท

2. ด้านประกัน
- ประกันอุบัติเหตุครอบครัว (บิดา/ มารดา/ บุตร)
- ประกันชีวิตพนักงานงาน

3. ด้านเงินกู้ยืม
- เงินกู้ สหกรณ์ออมทรัพย์ SSUP

4. ด้านของขวัญยินดี
- ของขวัญแสดงความยินดีการสมรส (อายุงานครบ 2 ปีขึ้นไป)
- ของขวัญแสดงความยินดีการมีบุตร (อายุงานครบ 2 ปีขึ้นไป)

5. โบนัส/ รายได้อื่น ๆ
- โบนัสอายุงานครบ 1 ปี/ โบนัสประจำปี/ ปรับค้าจ้างประจำปี

6. สวัสดิการอื่น ๆ
- เงินช่วยเหลือเพื่อประกอบพิธีกรรมทางศาสนา/ พวงหรีด

การสนับสนุนพิเศษจากกองทุนศักดิ์พรทรัพย์ (สำนักงานกรุงเทพฯ และพนักงานประจำสาขา)

1. ได้รับในวันแรกของการทำงาน
ด้านที่พักอาศัย
- ให้เช่าอพาร์ทเมนท์ของบริษัทฯ ใกล้สำนักงานใหญ่ (ติดกับ ม.หอการค้า)

เดือนละ 2,600 บาท (รวมค่าน้ำ) ห้องแอร์ ขนาด 25 - 35 ตร.ม.

2. ได้รับเมื่ออายุงาน 1 ปี ขึ้นไป
ด้านการศึกษา
- ทุนการศึกษาบุตรพนักงานในระดับอนุบาล - อนุปริญญา วงเงิน 5,000 - 8,000 บาท
- ทุนเล่าเรียนเพื่อการศึกษาบุตรพนักงานระดับปริญญาตรี วงเงิน 20,000 - 25,000 บาท
- ทุนเรียนดีบุตรพนักงานในระดับประถมศึกษา - ปริญญาตรี วงเงิน 7,500 - 12,000 บาท
- พนักงานที่ไม่ได้เบิกทุนการศึกษาบุตร (คนโสด) สามารถเบิกค่าใช้จ่ายในการพัฒนาความรูป และทักษะด้านต่าง ๆ ให้แก่ตนเอง วงเงิน 5,000 - 8,000 บาท
- ซื้อหนังสือหรือตำราเพื่อพัฒนาตนเอง ได้รับการสนับสนุนค่าใช้จ่ายจำนวน 75% ตามที่จ่ายจริง ไม่เกินเงินเดือนจำนวนหนึ่งเดือนของพนักงาน
- ศึกษาวิชาภาษาต่างประเทศทุกสถาบัน หรือเรียนออนไลน์ภายในประเทศ ได้รับการสนับสนุน ค่าใช้จ่ายจำนวน 75% ตามที่จ่ายจริง ไม่เกินเงินเดือนจำนวนหนึ่งเดือนของพนักงาน
- ศึกษาวิชาภาษาต่างประเทศโดยการรวมกลุ่มพนักงานให้ได้อย่างน้อย 10 คน และว่าจ้างอาจารย์

มาสอนนอกเวลางาน ได้รับการสนับสนุนค่าใช้จ่ายจำนวน 100%

ด้านเงินกู้ยืม
- กู้ยืมเพื่อการศึกษาต่อของพนักงาน และบุตรพนักงาน
- กู้ยืมเพื่อคลอดบุตร และรักษาพยาบาลบิดา/ มารดา
- กู้ยืมเพื