เจ้าหน้าที่อาวุโส

**Overview**

วัตถุประสงค์หลักของบทบาทนี้คือเพื่อมุ่งเน้นการจัดการการเปลี่ยนแปลงด้วยการสื่อสาร สร้างความตระหนักถึงการเปลี่ยนแปลง และทำให้พนักงานของเราได้รับประโยชน์สูงสุดจากข้อมูล และ เครื่องมือการสื่อสาร นอกจากนี้ยังช่วยสร้างความตื่นเต้นและความพึงพอใจให้กับพนักงานด้วยการสื่อสารที่สร้างสรรค์และมีคุณภาพสูง พร้อมช่วยเหลือ TO ในการขับเคลื่อนทำให้สิ่งเหล่านี้เป็นจริง

**Responsibilities include**

ทำงานร่วมกับ TOและ HR เพื่อการพัฒนาแผนสื่อสารการเปลี่ยนแปลงขององค์กร ให้สอดคล้องทิศทางและแผนกลยุทธ์องค์กร

ดำเนินการสื่อสารเพื่อให้แน่ใจว่าข้อความสำคัญไปถึงพนักงานทั้งหมด โดยออกแบบเนื้อหา และกำหนดรูปแบบสื่อที่เหมาะสมกับพนักงานที่เป็นกลุ่มเป้าหมาย เพื่อให้แน่ใจสาสามารถเข้าถึงกลุ่มเป้าหมายได้อย่างเหมาะสมในเวลาที่เหมาะสมในช่องทางที่ถูกต้อง ในรูปแบบที่สอดคล้องกันและน่าดึงดูด

กำหนดและดำเนินกิจกรรมการสื่อสารกับกลุ่มเป้าหมาย เพื่อช่วยให้มั่นใจว่าบรรลุวัตถุประส่งค์ขององค์กร

สร้าง Microsite เพื่อเป็น Hub ในการเก็บรวบรวม จัดหมวดหมู่ และเผยแพร่เนื้อหาไปสู่กลุ่มเป้าหมาย

ให้การสนับสนุนโครงการเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงและการวางแผนการเปลี่ยนแปลงเฉพาะกิจ

ปริญญาตรี นิเทศศาสตร์ อักษรศาสตร์ วารสารศาสตร์ ศิลปศาสตร์ ปรัชญา จิตวิทยา สื่อสารมวลชน การตลาด หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง

ความรู้เกี่ยวกับ Change management การเขียน และการจัดทำสื่อต่างๆ รวมถึงการสร้าง microsite ด้วย MS SharePoint

มีทักษะในการสื่อสาร และการประสานงาน

มีมนุษยสัมพันธืที่ดี มีความรับผิดชอบ มีทัและสามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้